Una forma de política a solicitantes de ayudante de salud All Home

Una forma de política a solicitantes de ayudante de salud All Home

Haber tenido MS de 40 años me ha dado muchos mecanismos de afrontamiento. Una de las cosas que he aprendido es cómo establecer y mantener los límites entre empleador y empleado. En la lista completa a continuación, usted puede aprender cómo establecer límites y lo que se espera de un ayudante de salud en el hogar.

Forma de la política a todo hogar médico ayudante solicitantes
Debe ir a través de un programa de entrenamiento intensivo y poder completar ciertas tareas, que incluyen:

• Debe ser capaz de levantar y transferir a la persona en su atención hacia y desde el inodoro, cama, ducha, silla de ruedas o cualquier otro lugar que el paciente desea ir de una manera segura y fuerte, no poner él o ella en peligro. Aprender cómo correctamente y con seguridad ayudar a su paciente para transferir y desplazarse.

• Siempre debe conservar una manera profesional, no hablar de sus problemas personales, problemas de dinero, problemas de salud o la información de su familia. Usted está allí para cuidar de su paciente, no que él/ella carga con problemas de los tuyos.

• No debe tomar o hacer llamadas personales mientras estás en el trabajo. Manejar tu vida personal cuando usted está en su propio tiempo.

• Debe prestar atención al paciente y hacer las cosas él o ella peticiones de una manera que le dicen.

• Usted no debe nunca pedir alimentos o bebidas excepto agua mientras estás en tu trabajo.

• No tome ventaja de la discapacidad de su paciente de ninguna manera, forma o forma. Su paciente le tiene allí porque hay cosas que él/ella no puede hacer. Está en una posición vulnerable, y aprovechando de él/ella es intolerable y no será tolerado.

• Sea puntual. Si usted cree que es necesario llegar tarde o no puede estar en el día señalado, asegúrese de que llame a su paciente tan pronto como sea posible. No hacen la paciente espera de usted innecesariamente, lo que le causa estrés y haciendo él/ella tenga que ajustar su horario para todos los tuyos. Y nunca hacer que el paciente tiene que rastrear llamando a usted o la agencia que le ha contratado.

• La persona en su cargo es su jefe y usted actuará en consecuencia a ser amable, alegre y cariñoso y haciendo un trabajo profesional y exhaustivo con cualquier tarea se le pide, como lo haría con cualquier otro empleador.

• Hacer no rush o corte las esquinas para que usted puede salir de allí tan pronto como sea posible. Está siendo pagadas con dinero de los contribuyentes o dinero del paciente él/ella o su familia, y por lo tanto, se espera que trabajar duro y no poner excusas para una ética de trabajo deficiente.

• Pereza no será tolerado. Si se le pide hacer algo, hazlo con un esfuerzo concentrado y a lo mejor de su capacidad. Tomar el orgullo personal en su trabajo, sabiendo que estás haciendo algo de valor e importancia. No cualquiera es capaz de asumir que un ayudante de salud página, y si haces bien tu trabajo, es invaluable.

• Asegúrese de que usted solicite a su paciente si hay algo más que puedes hacer por él/ella antes de salir. Asegúrese de que está cómodo y satisfecho con el trabajo que has hecho por él/ella.

• Si usted tiene alguna pregunta acerca de que algo pertenece o cómo el paciente le da algo que hacer, invítalo. No acaba de poner las cosas donde quiera o hacer su propio camino sin importar las consecuencias.

• Sólo porque la persona en su cuidado tiene una discapacidad no significa que él/ella es ignorante o no se dan cuenta de sus acciones. Darse cuenta de que es difícil para personas con discapacidad para pedir ayuda y ser agresiva, por lo que es hasta usted para asegurarse de que las cosas se hacen para su conveniencia y no por la tuya.

• Nunca ponga a su paciente en una posición incómoda de tener miedo de ustedes o sentir que usted tomará medidas para intimidar a él/ella por ser verbalmente o físicamente abusivo o por su lenguaje corporal. Para ello no es sólo inmoral sino también ilegal, y si eres una persona, usted debe estar preparado para tomar las consecuencias.

• No siempre solicite a su paciente por dinero. Es causa de despido inmediato.

• No se quejan acerca de circunstancias en su propia vida. La persona en su cuidado tiene suficiente para preocuparse y no se debe colocar bajo más presión que ya tiene.

• Si está cansado o tener un mal día, no desquitarme con su paciente. Es más probable que él o ella está teniendo un día mucho peor de lo que es.

• Robo de cualquier tipo no será tolerada; es intolerable, ilegal y motivo de despido inmediato así como acusación.

• Si el paciente está en una silla de ruedas o acostado en la cama, no pase sobre él/ella, lo que la persona incómoda porque está en una posición más alta. Es grosero a su paciente, y su trabajo es para que él/ella se sienta tan bueno sobre él/ella como sea posible.

• Tratar siempre la persona en su atención como desea ser tratado si estuvieras en su situación. Ser compasivo, atenta y servicial. Venga un día cuando usted necesitará la ayuda de un asistente. Actuar como el ayudante que le desea a tener en su casa teniendo cuidado de usted.

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