Steve Daines – más puestos de trabajo, menos gobierno (Editorial invitado por campaña Daines)

Steve Daines – más puestos de trabajo, menos gobierno (Editorial invitado por campaña Daines)

Creación de empleos del sector privado en Montana es esencial para estabilizar la economía y ayuda luchando por las familias. Mientras que fuera de control el gasto federal y acompañando las tasas de impuestos personales y corporativos alta son una barrera significativa, hay algunos ejemplos de creación de empleo emprendedora en Montana, pero necesitamos muchos más.

Trabajo para RightNow Technologies, una empresa de software ubicada en Bozeman. Es un buen ejemplo de cómo crear puestos de trabajo y mantener a la gente trabajando en Montana. Fundada y con sede en Bozeman, esta empresa de software tiene 16 oficinas en todo el mundo con más de 1.000 empleados. Casi 500 de estos trabajos son en Bozeman, haciendo ahora el patrón comercial más grande en el valle Gallatin.

Y aquí hay algunas buenas noticias: ahora todavía está contratando. No son trabajadores temporales. Estos no son trabajos de gobierno. Estas no son bajas pago de puestos de trabajo. Salario promedio de Bozeman de RightNow es aproximadamente de $70.000 por año, más beneficios.

RightNow hizo esto porque su negocio está creciendo y administran con cuidado el gasto y los ingresos. Hicieron esto porque proporcionan a empleados un incentivo para hacer crecer el negocio, innovar y buscar nuevos mercados en todo el mundo. Sus ventas internacionales llevar dólares a la economía de Montana y contribuyan a la reducción del déficit comercial de nuestro país. Es este tipo de gestión y responsabilidad que se traduce en la creación de más bien remunerados en el sector privado, una economía vibrante y una América más fuerte.

RightNow está contratando no por cualquier gasto de estímulo y a pesar de alcance más de Washington en tantos arenas del sector privado, incluyendo el auto, la banca y la salud industrias, por nombrar unos pocos. El gobierno no puede pasar, impuestos y regular su camino a la prosperidad económica. Nuestros gobernantes son ajeno a las realidades de cómo se crean puestos de trabajo, se promueve la innovación y los costos y gastos son controlados. Cuando Congreso impone políticas que generen incertidumbre a largo plazo como la reforma de salud, hace que muchos potenciales empleadores a adoptar una espera y ver la actitud en la contratación. En lugar de estimular la economía, Congreso está desacelerando lo.

Si ahora gestiona su negocio al igual que nuestros líderes actuales de Washington D.C.–tanto demócrata y republicano – gestión de nuestro gobierno, estarían fuera del negocio y no hacer una contribución positiva para nuestra economía y el bienestar de sus empleados y sus familias.

Los estadounidenses están hartos colisión que estamos en – una pasión sin precedentes a gastar dinero que no tenemos, que es agregar a nuestra avalancha ya existente de la deuda y machacando nuestra competitividad a largo plazo en una economía global.

El pronóstico más reciente de la casa blanca proyecta un déficit de $1,5 trillones de números 2011 y trillion-plus para los próximos años. Esto es tres veces mayor que el déficit que tuvimos en 2008, que en aquel momento fue un récord para nuestra nación, un mero $455 billones. Nuestra deuda nacional es de $14 trillones y prevé crecer a casi $20 trillones en 2015. Nuestra responsabilidad flotante (obligaciones financieras del gobierno federal menos ingresos por impuestos anticipados) es más de $50 trillones y rápido crecimiento.

El sueño americano, donde mamá y papá trabajan duro, pagar la hipoteca y dar a los niños el Rancho–está desapareciendo. Realidad actual es que nuestros políticos han hipotecado nuestro Rancho y embargar a nuestros hijos con una deuda masiva y agobiante.

Debemos garantizar y restablecer el estilo americano con un sistema que proporciona incentivos para el trabajo duro, innovación y productividad. La gente debe tener incentivos para tomar riesgos, ampliar pequeños negocios y contratar más trabajadores. Debemos eliminar los incentivos que promueven la ociosidad y desalientan la toma de riesgos. Para ello, debemos cortar nuevo gobierno gasto y el tamaño total del gobierno. Como con el presupuesto familiar y las empresas pequeñas y grandes, el gobierno federal y estatal debe dejar de gastar dinero que no tienen.

Necesitamos más historias de la creación de empleo en Montana. Necesitamos líderes que entienden lo que se necesita para crear oportunidades de empleo en el sector privado. Creo que podríamos utilizar una buena dosis de más empleos y menos gobierno.

Steve Daines es una quinta generación Montanan y Vice Presidente y Gerente General de Asia y el Pacífico para basadas en Bozeman RightNow Technologies, es un candidato para el Congreso en Montana.

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