Servicios para incluir en una verificación de antecedentes profesionales de la salud

Servicios para incluir en una verificación de antecedentes profesionales de la salud

Puesto que el bienestar de cada paciente depende de la profesionalidad de cada profesional sanitario, antecedentes son cruciales para los resultados de salud. Fondo de salud comprueba ayuda hacer cierto que gente deshonesta, descalificada no es empleado por centros de salud. De esta manera, antecedentes de salud pueden prevenir tragedias, como es el caso de Charles Cullen, una enfermera que asesinaron a cuarenta pacientes en Pennsylvania y Nueva Jersey. Además, pudiendo ejecutar comprobaciones de antecedentes de salud pone hospitales y otros centros de salud en riesgo de ser demandado por contratación negligente.

Después, usted encontrará una lista de las investigaciones que deberían incorporarse en los antecedentes de salud. Aunque cabe la posibilidad de ejecutar antecedentes profesionales de salud en la empresa, la mayoría de hospitales y otras instalaciones deciden contratar con empresas de cheque de fondo de tercero en su lugar. Por lo general, outsourcing de antecedentes de salud es el enfoque más rentable.

1. OIG-GSA examen

La OIG y la GSA son las oficinas del gobierno federal. La lista de exclusión de la OIG cuantifica los que se han prohibido trabajar en Medicare, mientras que la lista de GSA muestra a quienes se les prohíbe ganar contratos. Paciente abuso, fraude, desagradables acciones licencias de la Junta y morosidad estudiante pueden aterrizar a un profesional de la salud en estas listas. El sistema de lista de partes excluidas listas GSA y OIG exclusiones, así como los de la DEA y la FDA, por lo que es una excelente herramienta para los que ejecutan los antecedentes profesionales de salud.

2. Criminal de la historia

Historia de corte debe establecerse como parte de una verificación de antecedentes de salud. Los importantes antecedentes penales no son contrataciones seguros. Es más laborioso que pueda imaginar, como fondo de salud completa deben incluir controles bien verificar antecedentes penales de una persona:

a. información 9 DHA y SSA, para verificar la elegibilidad de trabajo,

b. una investigación de juicios financieros como gravámenes, para establecer el carácter personal,

c. una revisión de bases de datos de delincuentes sexuales, creado bajo la ley de Megan,

d. un registro de conducir la historia, particularmente si el empleado se manejará como parte de sus funciones regulares,

e. penal e historia de la corte civil en federal, estatal y Condado, según historia residencial de los solicitantes,

f. verificación de número de seguridad social de la contratación potenciales, para asegurarse de que el solicitante está utilizando su propia identidad,

g. historial de crédito de, como otro método de dibujo de carácter personal.

3. NPDB Check

El Banco de datos nacional de profesional (NPDB) puede proporcionar información valiosa sobre la historia en el trabajo de un profesional de la salud. Antecedentes deben incluir un cheque NBDB para los juegos de mala praxis, privilegios clínicos restringidos y las limitaciones de la licencia.

4. FACIS revisión

FACIS, o el fraude y el abuso de Control sistema de información, catálogos de trabajadores de la salud que han visto acción disciplinaria de agencias federales. FACIS también incluye datos de licencias y certificación de todos los Estados de la Unión.

5. HIPDB análisis

Si su potencial de alquiler ha sido inmiscuido en fraude de atención médica, encontrarás hacia fuera en la integridad de la salud y la protección del Banco de datos (HIPDB). Todos los cheques de fondo fondo de salud deben incluir una búsqueda de la HIPDB.

Claramente, ejecuta verificaciones de antecedentes de salud completa requiere una buena dosis de conocimiento especializado. Considerando que el empleado promedio solían pasar decenas de horas investigando los requisitos de verificación de antecedentes profesionales sanitarios, y averiguar cómo obtener acceso a información relevante, no es ninguna sorpresa que más centros de salud deciden tercerizar este importante aspecto de la contratación de la asistencia sanitaria.

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