Seguro de salud de grupo de California: Cómo para hacer grupo seguro Plan más asequible

Seguro de salud de grupo de California: Cómo para hacer grupo seguro Plan más asequible

Con tiempos difíciles de hoy y los crecientes costos de cobertura de seguro de salud de California, la mayoría de las empresas están descubriendo maneras creativas en bajar los costos de prestaciones médicas. Como el costo del cuidado de la salud sigue aumentando, también ha aumentado la necesidad de ahorrar en seguros de salud de grupo de California. Aunque salud todavía debe ser una de las prioridades de la empresa en cuanto a beneficios para empleados, tienes varias opciones a elegir para hacer más asequibles las primas. Aquí hay siete consejos que te pueden interesar.

1. Compare la mejor oferta de seguro de salud de grupo de California. Usted puede ahorrar mucho dinero si haces una investigación exhaustiva antes de instalarse con un plan de salud particular. Su compañía de seguros debe ser capaces de ofrecer ayuda en la elección de diferentes planes de salud y reducir el plan que mejor adapte a sus necesidades.

2.

Consulte con sus empleados. Su objetivo principal debe ser proporcionar su empleado con el plan perfecto de salud posible, sin tener que gastar innecesariamente. El mejor compromiso será sacar la cobertura adicional que sus trabajadores probablemente no serán necesario. Intente averiguar lo que sus empleados necesitan particularmente de su cobertura de seguro de salud de California y seleccione un plan que puede satisfacer la mayoría de ellos y al mismo tiempo, se ajusta a su presupuesto de la empresa.

3. Vaya para un plan de salud del grupo California elegible HSA. Cuentas de ahorro de salud o HSA permite a empresarios y empleados hacer contribuciones libres de impuestos. Estas aportaciones son no gravables y sus empleados pueden beneficiarse de ellos como ellos serán capaces de usar el dinero de la HSA para las necesidades de su seguro médico o premium sin la debida impuestos.

4. Trabajar con una compañía de seguros que ha bloqueado las tasas. Muchos proveedores de seguros de salud de California se ven obligados a aumentar sus primas anualmente por una razón u otra. Hay otros que puede ofrecer que usted fija en tarifa para su política de salud de grupo. Un proveedor de seguros con tarifas encerrados debe ser ideal.

Sin embargo, esto no debe ser su única base para determinar qué proveedor de confiar su seguro de salud de grupo de California con. Asegúrese de tener en cuenta otros factores tales como deducibles, cobertura, costos de prima, y así sucesivamente, que son tan importantes.

5. Compartir las primas. Si usted no puede permitirse el lujo de asumir todo el costo de las primas para el plan de seguro médico de grupo de California de su empleado, pídales que compartir una parte de él. Es típico para las pequeñas empresas a sus empleados a compartir una parte de las primas mensuales. Consultar primero y evaluar cuánto puede gastar, con la consideración reflexiva. Asegúrese de que no dejes a pagar más de lo que harían si pertenecían a otra empresa.

6. Ir para un plan de salud flexible. Muchas compañías de seguro de salud de California ahora ofrecen planes de salud colectivos flexible. Esto permite que sus empleados personalizar su nivel de cobertura que se ajuste exactamente a sus necesidades. Esto no sólo es ventajoso para ellos, pero también puede ofrecer una cantidad significativa de ahorro en las primas de seguros.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *