Satisfacción de la enfermera es Vital para el Sector Sanitario

Satisfacción de la enfermera es Vital para el Sector Sanitario

El sector de la salud puede ser una de las industrias más estables pero no significa que este sector está libre de cualquier problema. Uno de los problemas que enfrenta la industria de la salud es la retención de las enfermeras. La estadounidense Asociación de colegios de enfermería indicó que para el año 2020, la salud comercio sería menos 800.000 enfermeros.

Esta escasez de enfermeras en la industria no ha pasado desapercibida. Se han realizado estudios para determinar la razón por qué más registradas enfermeras abandonan su profesión con otra carrera. Para aquellos que están familiarizados con el funcionamiento interno de la industria dijo, el resultado no vendría como una sorpresa. Según el estudio, las enfermeras dejan la industria de la salud debido a la falta de oportunidades para el adelanto de la carrera.

Enfermeras registradas al igual que cualquier profesional se esforzaría progresar en su carrera. Cada uno tiene su propia razón pero al final del día, no se puede negar que esta falta de oportunidad para el adelanto de la carrera está perjudicando a la industria de la salud. Estudios han demostrado que sólo un pequeño porcentaje de enfermeras creen que tienen una oportunidad de avance.

Esto no es realmente un nuevo problema puesto que ya en 1972; un sistema se presenta a la industria para asegurarse de que enfermeras registradas serán recompensadas por su diligencia y servicios al sector. La llegada de estos CLPs o programas de escala clínica ha sido refinada a través de décadas para enfermeras registradas de recompensa en base a diferentes criterios. Hay los destinados a la educación, investigación, liderazgo y habilidades clínicas.

Hay tres niveles en la escalera y enfermeros recientemente contratados desde nivel I. Hay varias cosas que una enfermera debe completar antes de que el Comité de adelanto puede decidir si él o ella es elegible para avanzar en la escala clínica. Por diversas razones, las enfermeras renuncian a la presentación de su nombre para el adelanto. Esto es lo que crea un vacío en la industria de la salud. Después de todo, estas enfermeras más batas de laboratorio necesitan continuar su profesión y para ellos y su familia.

La retención de enfermeras es importante para todo el sector, un montón importante que adquirir batas de laboratorio blancas de alta calidad. Enfermeras recién contratado puede haber aprendido todo lo enseñaron en la escuela pero eso no es suficiente. Estas nuevas enfermeras necesitan la compañía de enfermeras maduras y experimentadas. Después de todo, una nueva enfermera necesitaría una nueva capa de laboratorio, sino también la presencia de la guía de un mentor.

¿Con más enfermeras dejando sus puestos de trabajo, cómo puede el sector sanitario esperar mentores para guiar a nuevas enfermeras? La respuesta radica en mantener satisfecho enfermeras registradas. Toda la industria debe mirar hacia adentro para la solución a este problema. Enfermeras son muy importantes para el sector sanitario para que este desafío tiene que abordarse de inmediato. Después de todo, es sólo una práctica natural en toda la industria para satisfacer a los trabajadores para que no sólo deja sino su más alto rendimiento.

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