Retribuciones explicados

Retribuciones explicados

Si usted ha acaba de comenzar un nuevo negocio o eres simplemente un empleado en un nuevo trabajo tratando de comprender los beneficios y cómo se relacionan con sus obligaciones fiscales, este post está diseñado para responder a algunas de las preguntas que tenga y aclarar exactamente qué empleado beneficios son, cuáles son las ventajas y cómo hacerlas trabajar para usted. Contadores y otros profesionales de impuestos definitivamente le pueden ayudar más con su situación específica, y es una buena idea para buscar asesoramiento con el fin de aprovechar al máximo sus beneficios.

¿Cuáles son los beneficios de los empleados?

Beneficios para empleados, en pocas palabras, son indemnizaciones salariales, que un empleado recibe en la parte superior un salario en efectivo. Cosas como seguro de salud, descuentos en productos, un coche de trabajo, teléfono o salario sacrificar el acuerdo son todos los beneficios de empleado. Éstos se llaman ‘beneficios’ o ‘ventajas’ y formas no monetarias que un empleador puede hacer más atractivo un puesto dentro de la empresa.

Sacrificar el salario

Sacrificar salario es un acuerdo que un empleado entra con su empleador que ve una parte de su salario total se utiliza en ciertas áreas especificadas por el empleado. Por ejemplo, un empleado puede elegir tener primas de seguros, una cierta cantidad de alquiler, un arrendadas reembolsos de vehículo o reembolsos de tarjeta de crédito, atendidos por su empleador bajo un salario sacrificar acuerdo. Éstos son más populares en organizaciones sin fines de lucro como el salario sacrificado parte de los salarios no se grava.

Según el ATO, debe haber siempre un acuerdo por escrito cuando se trata de sacrificar el salario:

“Es recomendable que usted y su empleador claramente del estado y acordar todos los términos de cualquier acuerdo de sacrificio de salario. El contrato es generalmente por escrito, pero puede ser verbal. Si entras en un arreglo de sacrificio salarial indocumentados, pueden tener dificultad para esclarecer los hechos de su acuerdo. Sujeto a los términos de cualquier contrato de trabajo o acuerdo industrial, empleados pueden negociar un arreglo de sacrificio salarial en cualquier momento. Donde tienes un contrato renovable, usted puede renegociar montos de sueldos o salarios a ser sacrificados antes del comienzo de cada renovación.”
Es importante entender los beneficios sin importar si usted es un empleador o un empleado. Un contador de impuestos puede aconsejar usted en cuanto a cómo hacer el arreglo trabajar mejor para ambas partes y puede ayudarle a diseñar un programa de beneficio mutuo.

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