Regla de oro de UnitedHealthcare presenta visión rentable

Regla de oro de UnitedHealthcare presenta visión rentable

Regla de oro Insurance Company de UnitedHealthcare ha introducido nueva dental rentable y opciones de cobertura de cuidado de visión para individuos y familias en Connecticut, Delaware, Indiana, Luisiana y Nebraska.

Durante el año pasado, la regla de oro ha introducido dental y visión planes en 27 Estados y el distrito de Columbia.

Los nuevos planes dentales con cobertura opcional de la visión están disponibles para los consumidores de todas las edades, incluyendo niños y beneficiarios de Medicare – y no exigir a los solicitantes tienen otros planes de seguro a través de la regla de oro o de sus afiliados.

Además, nuevos clientes comprar planes de salud de la regla de oro en los cinco Estados ahora pueden añadir la cobertura dental como beneficio opcional.

Cobertura dental de la regla de oro cuenta con cobertura de 100 por ciento para el cuidado preventivo con sin deducible y sin período de espera, así como ahorros a través de la extensa red de UnitedHealthcare de 73.000 dentistas. Beneficios de la nueva cobertura de visión incluyen exámenes completos de la vista, gafas graduadas y contactos. Para ayudar a los consumidores a mantener sus costos más bajos, los descuentos se ofrecen a través de la red de UnitedHealthcare con visión de más de 24.000 práctica privada y proveedores de la cadena de venta por menor.

“Dental y cuidado de la visión son una parte importante de la salud y el bienestar, general” oro regla CEO Rich Collins dijo. “Especialmente en economía cuando viajes al dentista o médico pueden ser difíciles de presupuesto, nuestras nuevas opciones de cobertura pueden ayudar a las personas y familias toman mejores cuidado de su salud a un precio más asequible”.

Regla de oro ofrece una amplia gama de opciones de seguro de salud de calidad para individuos y familias, incluyendo planes de deducibles altos de menor costo, cuenta de ahorros (HSA) planes de salud y planes de copago más tradicionales.

Además, regla de oro ofrece seguro de salud a corto plazo diseñado para colmar lagunas en la cobertura de seguro de salud para los trabajadores entre empleos que COBRA demasiado costoso o que no son elegibles para COBRA, nuevo graduados buscando trabajo, estudiantes, dejando a sus planes, nuevos empleados no cubrieron por empleador planes, prejubilados, en espera de elegibilidad de Medicare y otros cuyas vidas están en un momento de transición.

Compañía de seguros de regla de oro ha sido un proveedor líder de health insurance para individuos y familias por más de 60 años y se convirtió en una empresa de UnitedHealthcare en 2003. Planes de salud personal de UnitedHealthcare se ofrecen en 40 Estados y el distrito de Columbia y comercializados bajo la marca UnitedHealthOne.

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