Pruebas utilizadas para detectar la simulación de enfermedad

Pruebas utilizadas para detectar la simulación de enfermedad

Hay al menos dos cosas que todos los participantes en la compensación a los trabajadores pueden acordar, el sistema es acosado por problemas y es culpa de otra persona. Los dedos acusadores apunten hacia los empresarios y trabajadores de diferentes profesiones y orígenes. Los jefes son culpados por el Departamento de seguros de California.

Una de las zonas de más rápido crecimiento de compensación seguro es fraude de empleador. Entre las diversas formas de fraude cometidos por empleadores informando la cantidad equivocada de un empleado paga y dando la clasificación incorrecta a un empleado. El superior regulador de seguro del estado tiene un punto de vista diferente. Un Comisionado de seguro de California señala que los empleados que cobran mucho abuso seguro de compensación para trabajadores.

Según un abogado que aborda temas de compensación para trabajadores, ningún grupo puede exento de culpa de la crisis actual. La defensa que los trabajadores será el más fuerte que puede dar. Dice que no es muy frecuente de fraude por parte de los trabajadores. De los años 1993 a 1998, un muy pequeño número de detenciones se hicieron de los millones de lesiones registrados, según el sitio de Web de Asociación de abogados de los demandantes de California.

Piensa que los empleadores y empleados necesitan conseguir en sus cabezas que tienen las compañías de seguros que preocuparse. Cinco años después de la industria de seguro fue desregulada, bajaron los costos del seguro. La caída de seguro afirma motivados aseguradoras para invertir las primas en el mercado de valores fuera de control, y esto dio lugar a grandes ganancias.

Problemas se presentaron una vez más durante los sucesos del 9/11. La industria de seguros y compañías de seguros sufrieron grandes pérdidas debido a estos ataques terroristas. 235 aseguradoras privadas todavía hacen cobertura de indemnización laboral disponible en California, y él quiere apoyar cualquier proyecto de ley que pondría en un sitio de Internet del estado.

Tarifas no cambian cuando se hacen ningunas demandas, pero suben cuando hay reclamaciones. Que aprueba las disposiciones del Senado proyecto de ley 191 que pretende recompensar a los empleados que no han hecho ninguna reclamación en dos años.

El término compitis se emplea por este un fisioterapeuta para describir las condiciones de sus pacientes. Él cree que hay una diferencia notable en el tiempo de recuperación de una obra relacionada con lesiones en comparación con el tiempo de recuperación por una lesión de trabajo no relacionado.

Dijo que una persona puede se lesionan de practicar un deporte irá a trabajar antes de lo que una persona se lesiona en el trabajo. Este sistema simplificado de pago ayudaría a especialista de salud recuerda a sus pacientes con cobertura de indemnización laboral.

Rara vez se consulta el tratamiento, se dijo, y una vez que se presente la documentación los profesionales de la salud pueden esperar un cheque prácticamente por correo devuelto. En contraste, las HMO pediría tantas preguntas y seguir buscando siempre de papeleo.

El porcentaje de pacientes con compensación puede variar desde un quiropráctico al quiropráctico. Quiroprácticos toman ventaja de este sistema de facturación por mucho más de lo que normalmente se recomienda. Él sabe qué pacientes a abusar del sistema. Pacientes fingir lesiones, pero pueden ser detectados a través de ciertas pruebas.

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