Plan de salud efectivo

Plan de salud efectivo

Un plan de salud efectivo es utilizado principalmente por personas que desean “plan” o presupuesto de sus gastos médicos. Planes de salud efectivo pueden usarse para una gran variedad de problemas médicos, que incluyen la visión y problemas dentales. Las personas cubiertas por el plan de salud efectivo sólo deben proporcionar recibos para demostrar que han pasado fondos para médico, dental o propósitos de la visión. Para calificar para un plan de salud efectivo (a veces llamado cuenta de ahorros de salud o HSA) el individuo debe tener lo que se considera un plan de salud de deducible alto.

Así que en esencia una cuenta de ahorros de salud funciona en dos partes: en el cual el individuo periódicamente deposita dineros en la cuenta de ahorros. Normalmente no hay ninguna cantidad mínima que debe ser depositada a la cuenta de ahorros. Los fondos que se agregan a la cuenta se agregan sobre una base libre de impuestos. Las personas entonces ir al médico, dentista y actualmente (hasta 2010) comprar medicamentos según necesita base. Fondos de prestación de servicios “médicos”, el individuo presenta recibos como prueba del uso médico y pago y luego hayan sido reembolsado del dinero que él/ella ha depositado en la HSA.

El individuo puede entonces contar sus gastos médicos como impuesto deducible (por sólo la cantidad de fondos utilizados de la HSA). La segunda parte de un plan de salud efectivo es (como se mencionó anteriormente) el “plan de salud de deducible alto”. En definitiva, el individuo debe tener una salud asociados plan con un deducible de al menos $1.200. Para que los lectores no están confundidos, me gustaría mostrar un ejemplo. Un individuo (con un plan de salud de deducible alto) tiene una cuenta HSA que él o ella deposita $200 al mes en 10 meses (o un total de $1.000). El mismo individuo ha pagado gastos médicos de su bolsillo para gafas, recetas y otros problemas médicos (como visitas al médico) por un total de $1.000 por año. El individuo simplemente presentaría recibos como prueba de dineros destinados a gastos médicos y así el reembolso de los fondos en su cuenta HSA. Entonces el individuo puede contar los $1.000 como deducibles de impuestos (una vez más, sólo por la cantidad de fondos de la HSA cuenta).

Es importante tener en cuenta los beneficios y las deficiencias de una HSA. Planes de salud efectivo requieren un individuo no sólo pagar sus gastos médicos por adelantado sino también presupuesto para que sea capaz de añadir fondos a su cuenta de efectivo también. Este tipo de plan requiere gestión más a los individuos y por esa razón no es ideal para todos. Sin embargo, para algunas personas es un plan perfecto. Para la persona que administre bien y tienen dinero para financiar su o su cuenta de efectivo, así como dinero para pagar el inicial “deducible alto”, puede ser beneficioso desde una perspectiva fiscal. Sin embargo, todos sabemos que “pasa la vida”. Individuos son capaces de acceder a los fondos de su cuenta de efectivo en cualquier momento sin importar razones médicas. Si el titular tiene acceso a fondos debido a “suceso de la vida” por una razón no médica, el individuo se tributará sobre estos fondos a penas similares a las que se aplican cuando una persona retira prematuramente fondos de una cuenta IRA.

Por último, podríamos hablar ventajas y desventajas para días en extremo. La conclusión es que hay muchas opciones diferentes para el seguro de salud. Individuos deben ser cuidadosamente evaluar su propia situación y tomar una decisión informada antes de comprar

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