Panduan OSHA bunyi dan pendengaran Keselamatan, kesihatan dan pemuliharaan

Panduan OSHA bunyi dan pendengaran Keselamatan, kesihatan dan pemuliharaan

Salah satu bahaya pekerjaan hidup dalam zaman perindustrian moden ialah kebisingan, kedua-dua dalam dan jauh dari tempat kerja. Akustik bunyi bising boleh ditakrifkan sebagai bunyi yang tidak diingini dan bunyi yang lebih kuat daripada 80 decibels (dB) dianggap berpotensi berbahaya. Menurut Institut Kebangsaan pekak dan gangguan komunikasi lain-lain (NIDCD), lebih daripada 30 juta rakyat Amerika sentiasa terdedah kepada tahap bunyi yang berbahaya. Menurut EPA bilangan orang yang terdedah kepada kerja teraruh bunyi kerosakan adalah sekitar 9 juta.

Bunyi bising adalah dianggap satu kejahatan perlu dan kesan berbahaya pendedahan melebihi paras yang boleh diterima adalah biasanya tidak disedari, kebanyakannya kerana terdapat tiada kesan yang boleh dilihat. Kesan utama bunyi bising yang melampau adalah kehilangan pendengaran, sama ada sementara atau kekal, bergantung kepada tahap dan tempoh pendedahan. Apa itu walaupun kurang dikenali adalah kesan sekunder daripada gangguan tidur: tekanan dan keletihan, cepat marah, kegusaran dan kurang penumpuan. Bunyi bising yang Universal induced kekurangan perhatian dan kehilangan berikutan kecekapan adalah perkara-perkara yang menjadi kebimbangan utama di tempat kerja. Bukan sahaja adalah produktiviti terjejas, tetapi kemungkinan kemalangan, mempengaruhi pekerja dan Keselamatan tempat kerja, juga meningkat.

Keselamatan Persekutuan dan pentadbiran Kesihatan (OSHA) telah membangunkan peraturan-peraturan had minimum yang boleh diterima daripada bunyi bising di tempat kerja dan pengurangan bunyi bising yang melampau. Dalam 29 CFR piawaian 1910.95 pekerjaan pendedahan bunyi bising, meletakkan ke bawah had pendedahan yang dibenarkan berbeza jangkamasa pendedahan. Tahap pendedahan mengesyorkan, mengikut standard, adalah 85 dB A secara 8 jam masa-wajaran purata (Taw). Jika had ini telah dilebihi, dilaksanakan pentadbiran atau Kejuruteraan kawalan yang digunakan. Jika kawalan tersebut gagal untuk mengurangkan tahap bunyi dalam lingkungan had pendedahan yang dibenarkan, peralatan perlindungan peribadi (PPE) adalah untuk diberi. Selanjutnya, tanpa mengira pengurangan pendedahan bunyi bising kepada 85 dB A atau di bawah dengan menggunakan PPE, majikan untuk melaksanakan program perlindungan kehilangan pendengaran.

1910.95 Yang standard merujuk kepada program perlindungan pendengaran mandated sebagai “program pemuliharaan pendengaran”. Atur cara ini mempunyai lima bahagian operasi yang dimandatkan: (1) bunyi bising yang memantau pelindung (4) pendengaran Audiometric ujian (3) pekerja latihan (2) dan (5) rekod penyimpanan.

Permonitoran bunyi bising
Tahap bunyi di tempat kerja perlu diukur untuk menentukan yang pekerja-pekerja yang termasuk dalam program, keperluan alat perlindungan pendengaran dan kesesuaiannya.

Ujian audiometric
Semua kakitangan dalam program perlu tertakluk kepada ujian audiometric base line untuk menentukan kehilangan pendengaran yang sedia ada, jika ada. Tahunan ujian yang akan dijalankan selepas itu untuk menaksir keberkesanan program dan tindakan pemulihan yang bersesuaian sekiranya perlu. Standard khusus memerlukan bahawa ujian audiometric dijalankan oleh kakitangan yang layak dengan sewajarnya di bawah seliaan audiologist, otolaryngologist atau pakar perubatan.

Latihan kakitangan
Semua kakitangan dalam program perlu menerima latihan tahunan kesan bunyi bising ke atas pendengaran, alat perlindungan pendengaran dan tujuan ujian audiometric.

Pelindung pendengaran
Mendengar peranti perlindungan hendaklah boleh diakses oleh semua kakitangan dalam program ini.

Penyimpanan rekod
Rekod-rekod pendedahan pekerja (bunyi pengukuran), penentukuran audiometer akustik atau menyeluruh dan rekod-rekod ujian audiometric mesti dikemaskini. Rekod-rekod ini akan dapat dikekalkan untuk jangka masa yang tertentu.

Pengalaman telah menunjukkan bahawa program perlindungan pendengaran yang berkesan penurunan Universal bermanfaat dan bahawa kedua-dua majikan dan pekerja dapat manfaat daripada program ini. Pekerja dilindungi daripada kehilangan pendengaran, keletihan dan melegakan am. Majikan yang mendapat faedah daripada peningkatan produktiviti dan moral pekerja dan juga akan menikmati pengurangan kos pampasan yang perubatan dan pekerja.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *