Outsourcing de su programa de seguridad y salud

Outsourcing de su programa de seguridad y salud

Investigación, basado en encuestas a directivos pequeñas y medianas y propietarios, ha encontrado que la gestión de riesgos de salud y seguridad es más probable que pueden subcontratar. La investigación ha encontrado que aunque sólo una minoría externalizar actualmente muchos consideran externalización de funciones corporativas claves y la salud y seguridad es en la parte superior de la lista. Sólo uno de cada diez gerentes y dueños de negocios a externalizar la gestión de la función de contabilidad; más del 50% de estos gerentes consideraría o actualmente son outsourcing gestión de seguridad y salud.

Las principales razones para el outsourcing, citados por los encuestados, es tiempo de ahorro, rentabilidad y permite que administradores de tiempo para centrarse en el negocio. Administradores y propietarios de pequeñas empresas están considerando el outsourcing como una manera de gestionar el riesgo muy real de incumplimiento. Administradores y propietarios no también sean conscientes de las reglas que deben seguir o no tienen suficiente tiempo o los recursos adecuados para cumplir con las regulaciones.

Muchas empresas están encontrando una carga creciente para cumplir con las regulaciones de salud y seguridad y se enfrentan a un aumento en las tasas de seguro de responsabilidad y sanciones del empresario. Cumplir con las regulaciones relevantes para la empresa es la solución para la reducción de los seguro. No tener un adecuado programa de seguridad y salud en el lugar puede costar decenas de miles de dólares en multas si ocurriera un accidente.

Cada negocio es diferente y por lo tanto cada programa de salud y seguridad debe personalizarse así. Comenzando con lo básico, desarrollar o actualizar incluso un programa de salud y seguridad puede establecerse. Mantenimiento de cumplimiento se hace más fácil mediante el establecimiento de un sistema de gestión de seguridad eficaz.

Un programa de salud y seguridad se refiere a la prevención de accidentes de trabajo y problemas de salud a través de la estrategia proactiva. Se centra en la prevención a través de la evaluación de peligros, gestión de riesgos y controles proactivos y procedimientos.

Aplicación de estos procedimientos de salud y seguridad se hará con el cambio de conducta. Algunos programas pueden ser débiles y no eficaz debido:

Ninguna definición de las prácticas de seguridad – No escritas de los procesos
No trabajo en equipo – seguridad es la comunicación de la parte superior al inferior y viceversa. Un plan bien escrito describirá qué papeles todos juegan en las políticas de seguridad.
No eficaces goles – el cartel de “accidente libre días” vendrá como resultado de procesos de seguridad sonido.
Incentivos erróneos – dinero como recompensa no funciona bien. Seguridad y salud deben ser divertido y vale la pena el esfuerzo de los empleados. El plan de incentivos derecha puede ser rentable y objetivos que se pueden obtener. Planes de incentivos pueden incluir pases de la película o simplemente “libre de café en el jefe”. Los informes de la industria de seguros para un dólar gastan en salud y seguridad Rinde 4 a 6 dólares en ahorros.

Outsourcing el programa de salud y seguridad se reunirán los objetivos que el programa estaba destinado y superar medidas eficaces no. Mantenimiento mensual puede lograrse con poco esfuerzo en la empresa alojada y puede realizarse en el momento oportuno.

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