Opciones de beneficios de salud para trabajadores independientes y consultores independientes

Opciones de beneficios de salud para trabajadores independientes y consultores independientes

Trabajadores independientes, consultores independientes y contratistas independientes disfrutan de muchas ventajas. Sus horarios son flexibles, establecen su propia agenda y con planificación un poco, puede sacar tiempo prolongado. Sin embargo, aunque estos beneficios pueden mejorar la calidad de vida, hay otros beneficios que estos trabajadores no reciben, como los seguros de salud. Encontrar seguro de salud como freelance o consultor independiente es uno de los aspectos más difíciles de ser un propietario único. Una variedad de opciones de seguro están disponibles para estos trabajadores, sin embargo encontrar un plan que el trabajador acogerse y puede permitirse es la parte difícil. De las muchas opciones disponibles de seguros, contratistas y consultores independientes pueden sorprenderse una vez que comiencen a compras que algunos no están disponibles para ellos, algunos son demasiado caros, y otros ofrecen cobertura deficiente o innecesaria. Por el momento que estos trabajadores reducir las opciones a las compañías de seguros asequibles que aceptarán, la lista puede ser muy corta.

Seguro de grupo

Cobertura de seguro de grupo es sin duda el mejor plan de seguro total. En un plan de grupo no hay ninguna necesidad de calificar, sin exámenes médicos, no preguntas para contestar y las tarifas son las mismas para todos y no se plantean con pretensiones. Dicho esto, si eres autónomo, seguro de salud de grupo es muy difícil de encontrar. Seguro de salud de grupo se proporciona normalmente por los empleadores, y, puesto que un contratista independiente trabaja por sí mismos, no hay ningún empleador. Si su cónyuge se emplea, recientemente se han empleado y califica para COBRA, o usted puede conseguir su empleo cubierto por una empresa de paraguas, es posible recibir cobertura de grupo. Si usted puede calificar para el seguro de grupo, probablemente encontrará que es más asequible y más inclusivo de las opciones de seguro que encontrará.

Seguro a través de una asociación o cámara de comercio

En su esfuerzo para aliviar las dificultades financieras de los propietarios únicos, muchas organizaciones profesionales y cámaras de Comercio locales ofrecen seguro para sus miembros. Estas políticas no son políticas de cierto grupo, pero las políticas de riesgo combinado. Una política de riesgo combinado puede todavía ser asequible, sobre todo si eres joven, no tiene ninguna condición médica grave y tiene bajo riesgo de un accidente. Porque generalmente recibe una tasa de prima de seguro individual, puede encontrar los miembros con enfermedades preexistentes o en mal estado de salud que pagan una tasa más alta. También, a diferencia de un plan de grupo, su ritmo puede y, cambiará como resultado de reclamos. Incluso aquellos en buena salud que se encuentran en una política de riesgo combinado generalmente pagará más por la cobertura que alguien con cobertura de grupo, pero, en general, las opciones de seguros proporcionadas por organizaciones profesionales pueden ser una buena opción para los trabajadores autónomos.

Cobertura a través del estado

Algunos Estados ofrecen programas de beneficios de seguro médico. En muchos casos, el seguro médico que se ofrece a través de su estado no es una gran opción. Mientras que cada Estado ofrece su propio plan y varían ampliamente, un plan de estado normalmente no cubre el espectro completo de cuidados preventivos y puede ser muy limitado en cuanto a cobertura de prescripción. Cobertura a través del estado se denomina cobertura catastrófica, destinada a evitar la ruina financiera si un trabajador autónomos se convierte gravemente enfermo o lesionado. Cobertura estatal también puede tener límites de ingresos (destinados a personas de ingresos más bajos) u otros factores de clasificación. Cobertura estatal puede ser una opción para explorar, pero usted también debe asegurarse que tienen dinero en sus ahorros para cubrir visitas al consultorio preventivo rutinario, el costo de medicamentos y fondos de reserva en caso de que necesita llegar a pagos parciales para algo más serio.

Cobertura individual

Comprar un plan de seguro directamente de la compañía de seguros es una forma cara a obtener cobertura de salud. Si usted tiene condiciones preexistentes o está mal de salud resulta imposible encontrar una empresa que te cubrirá asequible. Cobertura individual suele ser la última opción para contratistas independientes y autónomos debido a los gastos, los límites y la provocación de intentar garantizar este tipo de cobertura.

Conseguir la cobertura que usted quiere

Seguro de salud de grupo es indiscutible, la mejor opción versátil. Calificar para un plan de grupo como un individuo autónomos puede ser complicado, pero hay formas de hacerlo. El beneficio es cobertura asequible y el conocimiento que puede proteger su salud y bienestar asequible. Si usted no puede calificar para el seguro de grupo a través de su cónyuge o COBRA, y trabaja como consultor independiente o autónomo, puede ser su mejor opción para obtener cobertura de beneficios a través del empleo de una empresa de paraguas o “patrón de registro”. Una empresa paraguas a menudo ofrece beneficios a sus empleados, como los seguros. La labor que realiza no es para la empresa paraguas sin embargo, es para sus clientes existentes. La empresa paraguas facturas a los clientes y le paga. Esto permite que su cliente de mantener sus documentos, lo que le permite recibir los beneficios de la compañía de paraguas.

Las empresas paraguas comúnmente emplean a sólo profesionales de “cuello blanco”, así que si usted es un contratista independiente en transporte, construcción, o de otras industrias orientadas a la mano de obra, entonces una empresa paraguas puede no ser adecuada para usted. Además, es importante hacer muchas preguntas sobre el seguro y los beneficios proporcionados por cualquier empresa de paraguas. Muchas empresas paraguas ofrecen paquetes completos de seguros que incluyen la cobertura de salud, vida y discapacidad con un programa de cierto grupo. Otras empresas ofrecen planes de salud de “descuento de grupo” que no pueden ser verdaderamente corporativos grupo salud. Saber que es la compañía de seguros y pedir un montón de preguntas sin duda – si puede obtener una estimación del costo de las primas de seguro inmediato, entonces que puede indicar un programa de grupo real, como todo el mundo en un programa de grupo tendrá las mismas tarifas. Si usted tiene que dar información personal de salud como las condiciones de edad o salud para obtener una cotización de tasa, entonces lo más probable es, el plan no es realmente un plan de grupo. Mientras que obtener beneficios a través de una firma de paraguas es un buen negocio para muchos individuos que son un buen ajuste para que tipo de programa, para aquellos que sólo quieren salud seguro, no puede ser la mejor opción porque estas empresas no sólo proporcionan salud beneficios, pero un conjunto completo de empleador de los servicios de registros.

Para cualquier Consultor independiente o autónomo, es importante proteger su bienestar físico y financiero por tener cobertura de seguro de salud sólida. Incluso un poco de tiempo fuera del trabajo debido a un problema de salud imprevisto podría ser muy perjudicial para una “empresa de uno” – sin mencionar los costos médicos del cielo alta si eres seguro y lo impensable sucede. Si trabajas solo, asegúrese de que tener gran cobertura. Darse una vuelta, hacer preguntas y comparar sus opciones. Buscan un plan de salud de cierto grupo corporativo, – si a través de un cónyuge, a través de la cobertura de COBRA o a través de un empleador de registro, ya que esto es el más seguro y más estable la opción para la protección de grandes beneficios.

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