Kekurangan jururawat dalam industri penjagaan kesihatan

Kekurangan jururawat dalam industri penjagaan kesihatan

Kejururawatan kekurangan merujuk kepada keadaan di mana permintaan untuk jururawat adalah lebih besar daripada bekalan. Ini adalah situasi semasa untuk kejururawatan, yang termasuk jururawat Berdaftar (berbagai perkara), jururawat praktikal berlesen (LPNs) dan disahkan jururawat Pembantu (CNAs). Kekurangan ini adalah tidak terhad ke Amerika semata-mata, kerana masalah yang wujud di negara-negara seluruh dunia.

Biro mengikut statistik tersebut dengan peratusan yang sama untuk disahkan jururawat Pembantu. Dalam Biro Statistik buruh, dalam buku panduan Outlook 2010-2011 pekerjaan mereka menyatakan prospek kerja Pembantu jururawat cemerlang dan pekerjaan dijangka akan berkembang lebih cepat daripada pekerjaan lain. Pekerjaan bagi jururawat yang disahkan mati ini dijangka akan meningkat sebanyak 19%, sedikit lebih tinggi daripada jururawat secara umum. Keputusan ini adalah terutamanya dalam tindak balas terhadap keperluan penjagaan jangka panjang penduduk warga tua yang semakin meningkat dan tekanan kewangan di hospital-hospital untuk melepaskan pesakit secepat mungkin. Dengan jumlah yang besar datang ke umur persaraan dan penduduk Amerika Syarikat dianggarkan berkembang sekurang-kurangnya 18% lebih daripada dua dekad dalam abad ke-21, dan penduduk yang 65 dan lebih tua dijangka akan meningkat tiga kali kadar yang pesat, bilangan pengamal penjagaan kesihatan sangat diperlukan kenaikan.

Hasilnya, kerja-kerja baru akan lebih banyak dalam kejururawatan dan kemudahan rawatan lanjut daripada hospital-hospital, dan pertumbuhan akan kuat terutamanya kemudahan penjagaan komuniti untuk warga tua. Teknologi perubatan moden juga akan memacu permintaan untuk mati kejururawatan, teknologi yang menjimatkan dan memberikan kehidupan yang lebih banyak, sekali gus meningkatkan keperluan untuk penjagaan jangka panjang yang disediakan oleh mati.

Pada Ogos 2010 berita ABC dikemukakan kepada orang ramai segmen kekurangan penjagaan kejururawatan/kesihatan. ABC menyatakan bahawa walaupun pengangguran di nombor tiada terus menjadi kekurangan jururawat di negara kita dan beberapa buah hospital terkenal terus cuba untuk mengisi kekurangan itu, namun tidak pernah seolah-olah mempunyai cukup CNAs, LPNs atau berbagai perkara yang datang melalui pintu mereka.

Untuk menjawab permintaan Hospital kekurangan ini, Penyokong-penyokong kesihatan dan pusat penjagaan menjadi lebih dan lebih pintar. Berjuta-juta dolar geran yang diberikan untuk meningkatkan pekerjaan, pengambilan Antarabangsa dinaikkan pangkat, inisiatif pengambilan jururawat dan jururawat program pembangunan tenaga kerja akan digubal – semua untuk membantu memenuhi permintaan bagi pengamal-pengamal penjagaan kesihatan.

Keperluan yang besar bagi penjagaan kesihatan pekerja telah menghasilkan satu sistem sokongan yang besar untuk membantu anda berjaya dalam kerjaya anda untuk pensijilan. Sama ada matlamat jangka panjang kerjaya anda sebagai seorang jururawat (LPN), jururawat Berdaftar (RN) atau seorang Pembantu jururawat Bertauliah (CNA-yang boleh menjadi titik permulaan kepada kerjaya penjagaan kesihatan anda pada masa hadapan), program ini adalah berbaloi untuk mengejar.

Ijazah kejururawatan adalah langkah pertama bagi banyak memandangkan kerjaya sebagai seorang jururawat. Terdapat banyak CNA program avaliable dan kebanyakan hanya mengambil lapan minggu yang pendek untuk melengkapkan.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *