Insurans kesihatan berkelompok

Insurans kesihatan berkelompok

Untuk membincangkan istilah insurans kesihatan berkelompok, kita mesti terlebih dahulu membiasakan diri dengan konsep insurans dan insurans kesihatan.

Insurans adalah sejenis perlindungan, Keselamatan bersih atau kerugian. Tiada siapa yang tahu apa masa depan, dan insurans adalah cara yang baik bersedia untuk apa yang mungkin datang. Insurans kesihatan adalah perlindungan kos perubatan. Syarikat insurans membayar kos yang Diinsuranskan jika kedua jatuh sakit – mungkin kemalangan, atau mana-mana punca yang dilindungi. Besarkan insurans kesihatan lebih daripada sepuluh kali lebih dan anda mendapat insurans kesihatan Kumpulan.

Kumpulan Kesihatan insurans merupakan perlindungan kesihatan yang berdasarkan sekumpulan orang di bawah sebuah syarikat atau organisasi. Kos insurans diuntukkan antara ahli-ahli kumpulan ini. Kumpulan menikmati pelbagai manfaat daripada kumpulan insurans kesihatan. Kontrak induk atau polisi yang dikeluarkan kepada majikan mereka atau kepada mana-mana gabungan Kumpulan.

Insurans kesihatan adalah salah satu manfaat paling penting yang ditawarkan kepada pekerja melalui majikan mereka. Bukan sahaja tidak pekerja berasa selamat dengan insurans ini, dia juga merasakan berasa yakin dengan penjagaan majikan beliau. Syarikat-syarikat membelanjakan berbilion-bilion setiap tahun untuk Insurans Kesihatan, dan insurans kesihatan Kumpulan membentuk sejumlah besar pendapatan yang diperolehi oleh Syarikat-syarikat insurans kesihatan.

Insurans kesihatan Berkelompok boleh mendatangkan faedah oleh mana-mana Syarikat dengan dua atau lebih pekerja. Keperluan berbeza di seluruh dunia, walaupun satu keperluan yang berterusan adalah bukti kesahihan operasi Syarikat. Jumlah pekerja yang dilindungi di bawah pelan Kumpulan menentukan jenis perlindungan yang disediakan kepada majikan. Sebuah syarikat yang mempunyai lebih dari satu ribu pekerja akan disesuaikan pelan Kesihatan, dan ini mungkin termasuk manfaat tambahan.

Dengan kenaikan kos preskripsi ubat-ubatan dan penjagaan kesihatan dalam beberapa tahun, Syarikat telah mengalami peningkatan yang drastik dalam kos menyediakan faedah-faedah kesihatan untuk pekerja-pekerja mereka. Banyak syarikat terpaksa mengurangkan faedah pelan Kesihatan, dan sesetengah juga memerlukan pekerja-pekerja mereka untuk membayar bahagian lebih tinggi bulanan premium insurans tersebut, walaupun tempat yang memerlukan mereka membayar 100% premium bergantung! Penurunan di dalam manfaat insurans kesihatan menyebabkan beberapa pekerja untuk membayar perbelanjaan perubatan diri mereka apabila mereka memerlukan ubat-ubatan preskripsi atau rawatan perubatan. Perniagaan yang menawarkan pembayaran premium penuh bagi kakitangan dan tanggungan mereka akan cepat berkurangan.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *