Gaji New Hampshire, aspek-aspek yang unik dari New Hampshire gaji undang-undang dan amalan

Gaji New Hampshire, aspek-aspek yang unik dari New Hampshire gaji undang-undang dan amalan

New Hampshire telah tiada cukai pendapatan Negeri. Ada kerana tiada agensi Negeri untuk menyelia Deposit penangguhan dan laporan. Terdapat tiada Negeri W2 di untuk fail, tiada kadar penangguhan upah tambahan dan tiada Negeri W2 di fail.

Tidak semua Negeri membenarkan pengurangan gaji yang dibuat di bawah Seksyen 125 kafeteria rancangan atau 401 (k) untuk dirawat dengan cara yang sama seperti kod IRS membolehkan. Di New Hampshire kafeteria adalah boleh dikenakan cukai bagi tujuan insurans pengangguran. 401 (k) Pelan tertunda akan tujuan pengangguran yang boleh dikenakan cukai.

Di New Hampshire upah tambahan dikehendaki boleh diagregatkan untuk penangguhan Pengiraan cukai pendapatan Negeri.

Agensi Insurans pengangguran New Hampshire Negeri adalah:

Keselamatan Jabatan pekerjaan
Biro pampasan pengangguran
32 S. Main St.
Concord, NH 03301-4857
(603) 224-3311
www.nhworks.State.NH.US/ucpage.htm

Gaji boleh cukai Negeri New Hampshire asas tujuan pengangguran adalah upah sehingga $8000.00.

New Hampshire memerlukan media magnet laporan laporan suku tahunan gaji jika majikan yang mempunyai sekurang-kurangnya 250 pekerja bahawa mereka akan laporan suku itu.

Pengangguran rekod harus disimpan di New Hampshire untuk tempoh minimum enam tahun. Maklumat ini secara amnya mengandungi: nama; nombor keselamatan sosial; Tarikh Penyewaan, rehire dan penamatan; upah oleh tempoh; gaji membayar tempoh dan tarikh gaji; Tarikh dan hal keadaan penamatan.

Agensi Negeri New Hampshire dikenakan dengan menguatkuasakan gaji Negeri dan undang-undang jam:

Jabatan tenaga kerja
Pemeriksaan bahagian
95 St yang menyenangkan.
P.O. Box 2076
Concord, NH 03302-2076
(603) 271-3176
www.labor.State.NH.us/

Gaji minimum di New Hampshire adalah $5.15 setiap jam.

Peruntukan am di New Hampshire berkenaan membayar kerja lebih masa di a majikan bebas-FLSA dilindungi adalah satu dan satu setengah kali kadar tetap selepas 40 jam seminggu.

Keperluan pelaporan Penyewaan baru New Hampshire Negeri adalah bahawa tiap-tiap Majikan hendaklah melaporkan setiap Penyewaan yang baru dan rehire dan kontraktor lebih $2,500. Majikan perlu melaporkan unsur-unsur Persekutuan dikehendaki:

Nama kakitangan
Pekerja UI ID
Alamat pekerja
Nombor keselamatan sosial pekerja
Nama majikan
Alamat majikan
Nombor pengenalan Persekutuan majikan majikan (EIN)

Maklumat ini hendaklah dilaporkan dalam tempoh 20 hari pengambilan atau rehiring.
Maklumat boleh dihantar sebagai W4 atau setaraf melalui pos, Faks atau secara elektronik.
Terdapat denda $25.00 bagi Laporan lewat dan $500 untuk konspirasi di New Hampshire.

Agensi Penyewaan-laporan baru New Hampshire boleh dikunjungi 800-803-4485 atau 603-229-4371 atau di laman web www.nhworks.state.nh.us/newhire/newhire.htm

New Hampshire tidak membenarkan deposit terus yang wajib

New Hampshire memerlukan maklumat yang berikut pada tunas gaji seseorang pekerja:

Penyata potongan

New Hampshire memerlukan pekerja yang dibayar tidak kurang kerap daripada mingguan; dua kali seminggu, semimonthly, atau bulanan jika Pesuruhjaya bersetuju.

New Hampshire mensyaratkan bahawa Lat masa antara akhir tempoh pembayaran gaji dan pembayaran gaji kepada pekerja tidak melebihi lapan hari selepas seminggu apabila gaji yang diperolehi.

Undang-undang gaji New Hampshire memerlukan bahawa pekerja secara sukarela ditamatkan mesti dibayar gaji akhir mereka dengan 72 jam; habis-bulan tetap yang akan datang jika digantung disebabkan oleh pertikaian buruh atau sementara diberhentikan. Pekerja ditamatkan secara sukarela perlu dibayar gaji akhir mereka tetap habis bulan yang akan datang atau melalui pos jika pekerja meminta dalam masa 72 jam jika 1 membayar tempoh notis yang diberikan.

Upah pekerja meninggal dunia $ 500 mestilah dibayar kepada isteri/suami masih hidup; kanak-kanak dewasa; ibu bapa; adik-beradik; perbelanjaan pengkebumian (dalam perintah itu).

Escheat undang-undang di New Hampshire memerlukan upah yang dituntut itu dibayar kepada keadaan selepas satu tahun.

Majikan tambahan diperlukan di New Hampshire untuk menyimpan rekod gaji yang ditinggalkan dan berpaling ke atas negeri ini selama 10 tahun.

Undang-undang gaji New Hampshire mandat tidak lebih daripada $2.77 boleh digunakan sebagai kredit Petua.

Di New Hampshire undang-undang gaji meliputi rehat rehat atau hidangan yang wajib adalah hanya yang perlu 30 minit berehat selepas lima jam kerja.

Terdapat peruntukan dalam undang-undang New Hampshire mengenai pengekalan rekod gaji dan rekod jam baginya ia mungkin bijak untuk mengikuti garis panduan FLSA.

Agensi New Hampshire yang dikenakan dengan menguatkuasakan undang-undang dan arahan sokongan kanak-kanak adalah:

Bahagian Perkhidmatan sokongan kanak-kanak
Kesihatan dan manusia Jabatan
Bldg kesihatan dan perkhidmatan manusia.
129 St yang menyenangkan.
Concord, NH 03301
(603) 271-4427
www.dhhs.State.NH.us

New Hampshire mempunyai peruntukan-peruntukan yang berikut bagi potongan sokongan kanak-kanak:

Bila untuk memulakan pegangan? 14 hari selepas penerimaan pesanan.
Apabila menghantar bayaran? Habis bulan.
Apabila menghantar notis penamatan? Dalam tempoh 15 hari selepas penamatan.
Yuran pentadbiran yang maksimum? $1 setiap pembayaran.
Penangguhan had? Peraturan-Peraturan Persekutuan di bawah untuk negara saya.

Sila ambil perhatian bahawa perkara ini tidak dikemaskinikan bagi perubahan-perubahan yang boleh dan akan berlaku dari masa ke semasa.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *