Fumar afecta a la productividad en el lugar de trabajo

Fumar afecta a la productividad en el lugar de trabajo

Aproximadamente cuatro millones días laborables se pierden en el Reino Unido cada año por las personas que toman la licencia por enfermedad debido a fumar enfermedades relacionadas. Puesto que hay mayor número de enfermedades asociadas con el tabaquismo, el mismo hábito de fumar proporciona un amplio margen para las hojas enfermas. La pérdida al empleador comprende no sólo la cantidad asumida como pago enfermo, sino también en términos de pérdida de productividad. Cuando teniendo en cuenta el impacto de fumar en empresas tres áreas clave incluyendo beneficios, salud de los empleados y otras personas que visitan la imagen de la empresa y asumir importancia. La rentabilidad es la principal preocupación de todas las empresas y organizaciones que emplean a trabajadores de fumador. Se ha estimado que la exposición al humo de segunda mano en el trabajo conduce a un promedio de 700 muertes prematuras cada año.

Un estudio realizado por Health Canada en 1997 muestra estas estadísticas, la cantidad que se perdió debido a la reducción en la productividad por empleado que fuma es £ 1100, que perdió debido al aumento en el ausentismo es £120 y que incurrió como seguro adicional viene a £40. La mayoría de las empresas no se dan cuenta que el costo de apoyar un ambiente de fumar en el lugar de trabajo constituye una cantidad considerable que repercute en la línea de fondo. Roturas por personas para fumar y relajación causan interrupciones en el flujo de trabajo y las cuentas para cuatro días perdidos por mes. Costo de mantener el espacio para fumar, incluyendo ventilación especial y los costes adicionales de limpieza son los principales factores que aumentan este costo. Mayor riesgo de litigios y aumentada de las primas pasadas para la salud y gastos médicos y seguros de incendios, todo lugar mella en las utilidades de la empresa.

Se ha prohibido fumar en la mayoría de los lugares de trabajo en Inglaterra y Escocia e Irlanda han ido un paso más allá al prohibir fumar en lugares de trabajo interiores. Fumar deja considerable impacto sobre empleados que fuman y los que inhalan el humo de segunda mano. Un humo todavía de la friolera de 15 millones de adultos en el país, pero el patrón muestra optimismo general; los números están disminuyendo. Moral del personal también tiene un asiento trasero como fumadores piensan que reciben menos descansos en el medio y son necesarios para compensar el tiempo perdido. Esto a menudo causa resentimiento entre la población de fumadores. Pero el dato interesante es que el 85 por ciento de todos los empleados y 75 por ciento de los fumadores son de la opinión que el fumar debe ser restringido en el trabajo.

Las organizaciones empresariales se han sorprendido por los beneficios obtenidos mediante la aplicación de la prohibición de fumar en lugares de trabajo. Las empresas y la organización que han implementado la prohibición y que han introducido programas de apoyo para los fumadores están obteniendo ganancias significativas en términos de productividad y trabajo de asistencia. Los beneficios son mayores que los gastos de los programas de abandono del hábito de fumar, y otra ventaja obvia es una disminución en el número de días de enfermedad debido a enfermedades del corazón y pulmón. También vio una reducción en el número de quejas respiratorias. El sentimiento general entre los empleados no fumadores que se beneficiarán también de la prohibición impuesta al consumo de tabaco en el lugar de trabajo también mejorará la moral de los no fumadores.

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