Forma de la política que debe darse a todos salud solicitante

Forma de la política que debe darse a todos salud solicitante

Puede ser muy difícil y desafiante para un discapacitado o alguien que cuida de una persona con discapacidad a encontrar a un hogar ayudante de salud que es compatible, honesto y confiable. Todas las sugerencias a continuación provienen de mi experiencia personal, habiendo tenido MS de 40 años. Mi esperanza es que esta lista le da alguna dirección a seguir para encontrar un médico ayudante para satisfacer sus necesidades y para mejorar su vida.

• Deben ser capaces de levantar y transferir a la persona en su atención hacia y desde el inodoro, cama, ducha o cualquier otro lugar que el paciente desea ir de una manera segura y fuerte; no poner él o ella en peligro. Aprender cómo correctamente y con seguridad ayudar a su paciente para transferir y desplazarse.

• Siempre debe conservar una manera profesional, no hablar de sus problemas personales, problemas de dinero, problemas de salud o la información de su familia. Usted está allí para cuidar de su paciente y no a la carga con los problemas de su propio.

• No debe tomar o hacer llamadas personales mientras estás en el trabajo. Manejar tu vida personal cuando no estás en el trabajo.

• Debe prestar atención al paciente y hacer cosas peticiones de en una manera que le dicen.

• Usted no debe nunca pedir alimentos o bebidas excepto agua mientras estás en tu trabajo.

• NO tome ventaja de la discapacidad de su paciente en cualquier manera o forma. Su paciente le tiene allí porque hay cosas que ya no pueden hacer. Ella está en una posición vulnerable y tomar ventaja de ellos es intolerable y no será tolerado.

• Sea puntual. Si usted cree que es necesario llegar tarde o no es allí en el día señalado Asegúrese que llame a su paciente tan pronto como sea posible. No hacerlos esperando innecesariamente lo que les causa estrés y tener que reajustar su horario para todos los tuyos. Y no que nunca hay que rastrear llamando a usted o la agencia que le ha contratado.

• La persona en su cargo es su jefe y como tal se actuará en consecuencia por ser amable, alegre, cuidado y haciendo un trabajo profesional y exhaustivo con cualquier tarea se le pide de ustedes igual que lo haría con cualquier otro empleador.

• Hacer no rush o corte las esquinas para que usted puede salir de allí tan pronto como sea posible. Está pagando con dinero de los contribuyentes o dinero del paciente de sí mismos o a su familia y como tal se espera trabajar duro y no poner excusas para la ética de trabajo deficiente.

• Pereza no será tolerado y si se le pide hacer algo hacen con un esfuerzo concentrado y lo mejor de su capacidad. Tome importancia y orgullo personal en su trabajo sabiendo que estabas haciendo algo de pena. No cualquiera es capaz de asumir que un ayudante de salud página y si haces tu trabajo bien es invaluable.

• Asegúrese de que usted solicite a su paciente si existe cualquier otra cosa puede hacer por ellos antes de salir. Asegúrese de que estén cómodos y satisfechos con el trabajo que has hecho por ellos.

• Si usted tiene alguna pregunta acerca de que algo pertenece o cómo el paciente le da algo para hacer preguntas y no sólo hay que poner las cosas donde quiera o hacer su propio camino sin importar las consecuencias.
Sólo porque la persona en su cuidado tiene una discapacidad no significa que ella es ignorante o no se dan cuenta de sus acciones. Darse cuenta de que puede ser difícil para personas con discapacidad para pedir ayuda y ser agresiva, por lo que es hasta usted para asegurarse de que las cosas se hacen para su conveniencia y no por la tuya.

• Nunca ponga a su paciente en una posición incómoda de tener miedo de ustedes o sentir que usted tomará medidas para intimidar a ser herby verbalmente o físicamente abusivo o por su lenguaje corporal causando su paciente a ser incómodo o incluso miedo. Para ello no es sólo inmoral sino también ilegal y si eres una persona debe estar dispuestos a asumir las consecuencias.

• No siempre solicite a su paciente por dinero. Es causa de despido inmediato.

• No se quejan acerca de circunstancias en su propia vida. La persona en su cuidado tiene suficiente para preocuparse y no se debe colocar a través de más presión que la que ya tienen.

• Si estás cansado o tener un mal día no tomarlo hacia fuera en su paciente. Más que probable que él o ella está teniendo un día mucho peor de lo que es.

• Robo de cualquier tipo no será tolerada, es intolerable, ilegal y causa de despido inmediato así como procesables.

• Si el paciente está en una silla de ruedas o acostado en la cama no flotar sobre ellos lo que les incomoda Estás en una posición más alta que ellos. Es grosero al paciente y su trabajo es hacerlos sentir tan bien como sea posible.

• Tratar siempre la persona en su atención como desea ser tratado si estuvieras en su situación. Ser compasivo, atenta y servicial. Venga un día cuando usted necesitará la ayuda de una asistente y que actúan como el ayudante que le desea a tener en su casa y cuidarte.

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