Escasez de enfermeras en la industria del cuidado de la salud

Escasez de enfermeras en la industria del cuidado de la salud

Escasez de enfermería se refiere a una situación donde la demanda de enfermeras es mayor que la oferta. Esta es la situación actual de enfermería, que incluye enfermeras registradas (RN), enfermería licenciados (as) y certificado de enfermería asistentes (CNAs). Esta escasez no se limita a América solamente, como el problema existe en los países del mundo.

La Oficina sigue esas estadísticas con porcentajes similares para certificado de auxiliares de enfermería. La oficina de estadísticas laborales, en su manual de Outlook 2010-2011 profesionales establece las perspectivas de empleo para auxiliares de enfermería son excelente y se espera que el empleo crecerá más rápido que otras ocupaciones. Empleo para auxiliares de enfermería certificados se espera que crezca el 19%, un poco más alto que la enfermería en general. Este resultado es principalmente en respuesta a las necesidades de cuidado a largo plazo de una creciente población de edad avanzada y las presiones financieras sobre hospitales a pacientes de descarga tan pronto como sea posible. Con un enorme número de “baby boomers” que llega a la edad de jubilación y la población de Estados Unidos proyecta para crecer al menos un 18% más de dos décadas en el siglo XXI y la población de los sesenta y cinco y mayores esperados para aumentar esa tasa tres veces, el número de proveedores de atención médica necesita enormemente aumentos.

Como resultado, nuevos puestos de trabajo va a ser más numerosos en enfermería y servicios de atención residencial que en hospitales y el crecimiento será especialmente fuertes en centros de atención de la comunidad para los ancianos. Tecnología médica moderna también impulsará la demanda de auxiliares de enfermería, como la tecnología ahorra y extiende más vidas, aumentando la necesidad de cuidado a largo plazo proporcionados por ayudantes.

En agosto de 2010 ABC News presentó al público un segmento en la escasez de atención de enfermería y de salud. ABC dijo que a pesar del desempleo números allí sigue siendo una escasez de enfermeras en nuestro país y algunos de los mejores hospitales están continuamente tratando de llenar esa escasez, pero nunca parecen tener suficiente CNAs, LPN o RNs entrando por sus puertas.

Para responder a la demanda de estos hospitales de escasez, defensores de salud y centro de atención se están volviendo cada vez más ingeniosos. Se reciben donaciones de varios millones de dólares para impulsar el empleo, se promueve la contratación internacional, iniciativas de reclutamiento de la enfermería y programas de desarrollo de la fuerza laboral de enfermería se promulguen – todo para ayudar a satisfacer la demanda de profesionales de la salud.

La gran necesidad de personal de salud ha dado lugar a un enorme sistema de apoyo para ayudarle a tener éxito en su carrera para la certificación. Si su objetivo a largo plazo de la carrera es como una enfermería (LPN), enfermera registrada (RN) o un asistente de enfermería certificado (CNA-que puede ser un punto de partida para su futura carrera de salud), estos programas son bien vale la pena perseguir.

Un grado de enfermería es el primer paso para muchos considerar una carrera como enfermera. Hay muchos disponibles de programas de la CNA y muchos toman sólo ocho semanas para completar.

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