¿Es un seguro de salud para Tennessee exento de la ley de asistencia asequible?

¿Es un seguro de salud para Tennessee exento de la ley de asistencia asequible?

Es cierto que Tennessee compañías del seguro médico recibieron una renuncia y todavía no tienen que vivir hasta los mandatos de la protección al paciente y Affordable Care Act. Que ‘ sólo temporal, aunque. Cuando expira la exención de un año, planes de seguro médico tendrá que cumplir con la ley de reforma de salud.

Planes de seguro de Tennessee no deberán incluir el mismo nivel de beneficios que le mandato en todos pero tres Estados. Sin embargo, estas exenciones sólo son buenas para un año. Todos los Estados tendrán que trabajar hacia el cumplimiento de normas y más el Affordable Care Act estará en pleno vigor en 2014.

Junto con la Florida, Nueva Jersey y Ohio, seguro de salud de Tennessee no tendrá que proporcionar un mínimo de $750.000 para el cuidado de médicos y hospitales o medicamentos recetados. Eso significa que su plan de salud todavía podría tener mucho más bajos límites anuales sobre los beneficios y cobertura.

¿Cuántos planes de seguro de Tennessee están exentos?

El director del centro federal de información al consumidor y supervisión de seguros dijo la exención aplicada a planes de seguro médico más de 900 por 2,4 millones de personas.

¿Cómo sucedió esto? Cumpliendo con la nueva ley de reforma de salud habrían resultado en primas más altas o menos acceso a la cobertura de algunos residentes de Tennessee. Se emitió una exención temporal para proteger su acceso a los niveles actuales de cobertura. Lamentablemente, planes de beneficios de salud limitados son la única opción ofreció a algunos trabajadores en Tennessee y sin esta opción trabajadores podrían han quedado sin cobertura en todo. Cientos de miles pudieran haber visto que sus beneficios se corte o podrían haber perdido la cobertura totalmente.

¿Cuál es el futuro para el seguro de salud en Tennessee?

Mientras que planes con beneficios limitados todavía se consideran inadecuadas, las exenciones son parte de las concesiones para la transición a cambios más integrales que están programados para el año 2014. En aquel momento, no se permitirá el escaso número de planes de seguro médico de Tennessee que limitan los beneficios anuales.

En 2014, Tennessee, como todos los Estados, deberá proporcionar un “cambio seguro” que está disponible para individuos y empresas que tienen hasta 100 empleados que trabajan más de 30 horas a la semana. Se espera que tales intercambios de estado ayudar a 24 millones de personas con cobertura de seguro médico. Estos intercambios ofrecerá cinco niveles de beneficios diferentes para aumentar la selección.

¿Serán opciones de seguro de salud de Tennessee más asequibles en 2014?

Los empleadores deberán proporcionar “vales de elección libre” a ciertos empleados. Si los empleados están obligados a contribuir desde 8 a 9.8 por ciento de su renta imponible anual de cobertura mínima, serán elegibles para un cupón.

Además, en los hogares donde los ingresos son por debajo de 400 por ciento del nivel Federal de pobreza, vales ayudará a fondo mínima cobertura de seguro médico de Tennessee. Empleados que no se afilian a un plan de salud ofrecido por el empleador también tendrán acceso a estos vales.

Los vales no son la única ayuda disponible, sin embargo. El crédito de impuesto de asistencia Premium puede ayudar a los hogares donde el ingreso es de 100 por ciento a 400 por ciento de la remuneración del nivel Federal de pobreza para los planes de salud ofrecidos a través de intercambio de Tennessee.

Tennessee ya ha comenzado a planificar para un intercambio seguro de salud de Tennessee y ha recibido fondos federales para esto.

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