El Debate sobre los planes de Hmo Vs Ppo

El Debate sobre los planes de Hmo Vs Ppo

Si eres propietario de pequeña empresa, es importante ofrecer a sus empleados beneficios para la salud. Seguro de salud de la pequeña empresa Michigan está disponible para las empresas con dos o más empleados y menos de 50. Los empleadores son responsables de una porción de las primas y a su vez, el dueño del negocio recibirá valiosos beneficios. Los estudios demuestran que los empleadores que ofrecen beneficios médicos tienen tasas de respuesta muy baja. Con mayor retención de los empleados, pagas menos para la contratación y los nuevos miembros del equipo de entrenamiento. Además, usted también recibirá deducciones de impuestos de negocios considerable en las primas que están pagando. Cuando usted está comparando paquetes de seguros, es importante elegir un plan que es conveniente para todos sus empleados. Entender la diferencia entre pólizas de seguro de Salud HMO y PPO y tomar la mejor decisión para su fuerza de trabajo.

Planes HMO y PPO son que ambos consideran planes de la red de atención administrada. Estos planes contratación médicos, hospitales y otros proveedores de salud para ofrecer atención médica a sus miembros. HMO, también conocido como organizaciones de mantenimiento de la salud requieren asegurados recibir su atención de un proveedor de red en la red de atención médica administrada. La parte cubierta elegirá a un médico de atención primaria para visitas regulares y deberán recibir referencias para otros tipos de servicios. Si vas a un médico fuera de la red que el asegurado será responsable de pagar el costo de la atención. Los planes de HMO son extremadamente limitados, sin embargo, tienen copagos muy menores desembolso para el cuidado de la cubierta.

PPO, también conocido como organizaciones de proveedores preferidos, contrato con una red de proveedores preferidos. Cuando usted elige un plan PPO, el asegurado puede visitar cualquier médico o especialista dentro de la red sin necesidad de una remisión. Partes cubiertas no debe elegir a un médico de atención primaria y todas las visitas están cubiertas siempre y cuando el proveedor está dentro de la red preferida. PPO tendrá un deducible anual. Copagos y el porcentaje de desembolso pueden ser mayores que un plan de HMO. Las primas son generalmente mayores para PPO porque no limitan el acceso a los proveedores en el área. Si usted está comparando pequeño negocio seguro médico Michigan primas bajas precios planes generalmente se clasificará como de HMO.

Ha habido mucha controversia sobre que es mejor red de atención administrada. Si usted no quiere limitar las opciones de su empleado, debería ofrecer a empleados la opción de invertir en un plan PPO. Mayoría de las personas que ya tiene un médico desea mantener a su médico actual. Al elegir un seguro de salud de la pequeña empresa política de Michigan, consulte a su personal para ver que funciona mejor para ellos. Siéntese en un broker de seguros de salud experimentados y comparar todas las opciones para hacer la mejor inversión para la salud de su personal.

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