Discriminación contra las personas obesas – sucede todos los días

Discriminación contra las personas obesas – sucede todos los días

Gente que juzga a otros en su apariencia, mientras que no es justo. Si estás encajas y atractivo se suelen trabajar en su favor, pero si usted tiene sobrepeso que puede no sólo trabajar contra usted, pero puede conducir a la absoluta discriminación contra las personas obesas.

Muchas veces la gente pensará que una persona con sobrepeso es un cochino, o perezoso o falta de autocontrol. Desafortunadamente, muchas otras personas pueden tener uno o más de estas características, pero con una persona con sobrepeso, la ‘prueba’ es visible. Mayoría de los tipos de discriminación es muy sutil. Pueden ser cualquier cosa desde una pequeña sonrisa, a una broma grasa, da vuelta lejos riendo cuando ellos punto quien es obeso. Todas estas cosas herido y una persona obesa llega al punto donde ven un ligero en todas partes, a veces, cuando realmente no uno.

Uno de los peores lugares para la discriminación de la grasa está en el lugar de trabajo. Muchas veces alguien será por la vía rápida para un trabajo que lo solicitado en línea y una vez que llegan a la empresa para una entrevista cara a cara, le dijo que no ser contratados. Lo que parecía una cosa segura en línea de pronto no va a pasar y realmente nada cambió. Su curriculum es el mismo que estaba en línea, su pasado experiencia y educación siguen siendo la misma. Lo único que sucedió es que su empleador potencial no le gustaba la forma en que veían.

Mientras que la discriminación no es legal, grasa ocurre todos los días, y si se puede demostrar que está sucediendo tiene recursos legales, pero ¿cómo se puede probar? Más a menudo que no, no se puede. Simplemente no tendrás esa promoción o subida que has estado esperando y usted puede ‘sabe’ que es porque tienes sobrepeso, pero no puede probarlo.

Y en el otro lado de la moneda, muchas empresas que tienen que pagar salud las primas de seguros no pueden permitírselo, o que es justo, tiene que pagar más para las personas que tienen sobrepeso (esto a menudo extiende a los fumadores también) ya que tendrán más problemas de salud que alguien que está en buena salud y no fuma.

Personas con sobrepeso son mucho más probable que salud publica, muchos de ellos graves. Son más propensas a faltar al trabajo más a menudo y necesitan más atención médica. Por lo tanto, mientras no aprobar ningún tipo de discriminación, es importante entender que esto no es una cuestión simple. Hay muchos elementos que tienen que ser considerados.

La probabilidad de discriminación grasa aumentará dramáticamente en algunas profesiones. Cualquier cosa relacionada con cosméticos o apariencia personal será más difícil para una persona gorda para meter el pie en la puerta o para avanzar una vez que han conseguido. Por ejemplo, un vendedor de coches de gama alta, un empleado de la tienda de cosméticos, un empleado de la boutique, un empleado del club de salud, etc. Estos son tipos de lugares que dependen de la aparición de sus empleados para hacer ventas. Un empleado poco atractivo o graso no podría ayudar a las ventas y realmente pueden lastimar ventas.

Pasa de la discriminación contra las personas obesas, y está mal. Aunque esto no es una cuestión blanca y negro. Cuando un empleador se niega a contratar a alguien simplemente porque están sobrepeso pero no tendrá un impacto en su capacidad para hacer su trabajo, está mal. Si, por el contrario, un empleador tiene que mantener una determinada imagen para tener su negocio para tener éxito, no sería correcto, pero no es razonable.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *