Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act

Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act

Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act

Consolidado Omnibus Budget Reconciliation Act fue introducido en el año 1985. La característica principal de Cobra seguro es que los empleados que están cubiertos por este seguro de grupo del empleador pueden seguir siendo una parte de ella, incluso cuando hay un cambio en el estado de su trabajo. Es válido hasta 18 meses después de que el individuo ha terminado o ha habido una reducción de su jornada.

Este seguro se significa para los individuos, su cónyuge y sus dependientes. En caso de que el empleado obtiene desactivado en los primeros dos meses del plan Cobra, su cobertura seguirá siendo válido hasta 29 meses y si el empleado muere o se va por un divorcio, entonces el empleador debe proporcionar esta cobertura para los próximos tres años a su cónyuge y dependientes. Un plan de salud grupal bajo Cobra seguro es un plan que pretende dar beneficios médicos a los empleados de la empresa y los dependientes del empleado también se incluyen en este plan. Estas ganancias se dan ya sea por los medios de seguro o alguna otra fuente como una organización de mantenimiento de la salud, el reembolso o un fideicomiso etc..

Personas que pueden beneficiarse de esta cobertura pueden incluir un empleado, su cónyuge, un empleado retirado y su esposa y sus hijos, un niño recién nacido o un niño que está siendo adoptado por el empleado también vendrá en la categoría de los beneficiarios de la Cobra. Hay ciertos eventos que pueden cancelar la cobertura de un individuo y se llaman como los eventos de clasificación. Incluyen la terminación del empleado por mala conducta y una disminución en el número de horas que un empleado trabaja. Un evento que califique para el cónyuge incluirá estas condiciones así otras condiciones como un divorcio del empleado, muerte del empleado o si se cambia la cobertura del empleado a MediCare.

Los beneficios médicos que pueden ser utilizados por los beneficiarios de este plan son:

-Cuidado del médico

-Los medicamentos que se le ha recetado por el médico

-Cuidado del paciente cuando él viene para un chequeo o cuando se admitió en el hospital

-Otros requisitos médicos como el cuidado dental o chequeo de ojos etc.
-Cirugía de cualquier tipo

Personas que pagan por la cobertura de Cobra suelen ser los destinatarios sólo y bajo ninguna circunstancia se puede aumentar la prima mayor de 102 por ciento del precio del plan. Hasta el momento en que el individuo trabaja, su empleador tiene que para pagar la prima entera del seguro médico de grupo, pero una vez que el individuo ya no está trabajando, él mismo tendrá que pagar la prima del plan de seguro.

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