Con orgullo en el trabajo

Con orgullo en el trabajo

El orgullo es un término que se utiliza para describir dos sensaciones diferentes. Orgullo se utiliza para describir un sentimiento de respeto y vale la pena, pero también describe la enemistad hacia los demás. En la ida, el orgullo es una expresión de la alegría de encontrar en las acciones tomadas por nosotros mismos o por otros. En este sentido el orgullo es un verbo de acción y a menudo se describe como “toma orgullo en…” Podemos tener orgullo en el hecho de que nuestro informe fue bien recibido por la empresa, u orgullo en el éxito de nuestro nuevo asistente. En estos ejemplos, hemos expresado orgullo en nosotros mismos y orgullo en otros, ninguno de los cuales es inherentemente malo. El acto de orgullo en algo no es el orgullo que es visto como el gran pecado mortal en las escrituras. De hecho, el gran pecado del orgullo es muy diferente en la naturaleza, aunque la manifestación puede aparecer bastante similar al forastero.

La diferencia entre el orgullo y cometer el pecado de orgullo está en la intención del corazón. El pecado del orgullo es tener una actitud egoísta hacia usted mismo, la gente que te rodea y el mundo en general. En el contexto de las escrituras, el orgullo es manifiesto como enemistad contra Dios. El orgullo es la creencia de que no necesita a Dios para alcanzar el cielo. Usted tiene el poder para hacerlo solo, y pasa su vida luchando contra Dios. Asimismo, en el lugar de trabajo, el orgullo es manifiesto como enemistad hacia los demás. Orgullo en el trabajo es la creencia de que no necesita otros para tener éxito. En consecuencia, usted pasa su vida luchando contra sus compañeros de trabajo. Fundamentalmente, es un deseo de demostrar a ti mismo que eres exitoso; pero el éxito es una medida relativa y a los orgullosos el éxito de otro en consecuencia degrada el valor de ti mismo. Esto fomenta mayor enemistad con la gente que te rodea, resentimiento y malos sentimientos.

Se pueden reconocer a las personas en su lugar de trabajo que están luchando con orgullo a través de algunos atributos y comportamientos básicos. Compañeros de trabajo en primer lugar, lleno de orgullo por lo general prefieren trabajar solo. Cualquier tiempo que trabajando juntos, el crédito debe ser compartido que la persona orgullosa no quiere hacerlo. Esto nos lleva al segundo síntoma, que es la persona orgullosa es rápido para tomar crédito o rápida para corregir a alguien si no se da el crédito apropiado. También encuentran maneras en conversación regular para decirle cómo inteligente de éxito son.

Mientras que el toma orgullo en sí suele ser un resultado de tener un alto valor del uno mismo y la opinión del uno mismo; el pecado del orgullo es a menudo una consecuencia de tener bajo uno mismo vale la pena. Cuando tenemos un auto bajo pena, que la falta de valor personal fomenta el resentimiento hacia los que nos rodean. Nos indigna dentro no porque otros son mejores que nosotros, o más felices que nosotros, sino porque queremos ser mejor pero han fracasado. Resentimiento fomentada como consecuencia de la baja autoestima es fundamentalmente un deseo de ser una mejor persona. Ira inicialmente se da vuelta hacia adentro, pero es manifiesto como ira hacia fuera, y una vez que la ira se dirige hacia afuera, empezamos a echar la culpa de adentro hacia afuera hacia los demás.

Negocio moderno es un esfuerzo de equipo y los empleadores buscan activamente personas que trabajan bien en equipo. Sin embargo, una de las principales razones para buscar este atributo es ya como una manera fácil de evitar candidatos orgullosas. No hay mejor manera de destruir un ambiente de trabajo buena que to introducir orgullo.

Cuando orgullo demuestra para arriba en su lugar de trabajo, identificar a las personas y tratar de ayudarles a entender lo importante que son para usted y el resto del grupo. Orgullo se presenta a menudo, simplemente porque la persona no siento necesaria ya. Su orgullo puede ser simplemente su forma de intentar demostrar tú y ellos mismos que son una parte importante del equipo.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *