¿Cómo puedo ahorrar dinero en seguro de salud de grupo en California?

¿Cómo puedo ahorrar dinero en seguro de salud de grupo en California?

Mientras que el seguro de salud es esencial para su tranquilidad mental, seguridad financiera y, por supuesto, su salud, el costo de algunos planes de seguro de salud a veces puede ser prohibitivo. Afortunadamente hay opciones disponibles, tales como el seguro de salud de grupo.

Una póliza de seguro médico de grupo proporciona cobertura a un grupo de personas en lugar de un individuo. En la mayoría de los casos, se establece un plan de seguro de grupo por una empresa o empleador como una forma de ofrecer cobertura de salud a sus empleados. Pero las empresas ya no son la única organización para tomar ventaja de la cobertura de salud grupal. Se está convirtiendo en cada vez más común para otros tipos de organizaciones para ofrecer una póliza de seguro de salud de grupo. Hoy en día, seguro de salud de grupo es utilizado por todo tipo de grupos, de grupos religiosos a asociaciones, cámaras y clubes privados incluso.

Ventajas del seguro de salud de grupo en California

Pero ¿por qué es el seguro de salud de grupo una opción más atractiva que un plan individual?

Seguro de salud grupal puede ayudarle a ahorrar dinero en numerosas formas. Con varias personas en un plan de grupo, las compañías de seguros pueden ganar un beneficio significativamente más rápidamente que con un plan individual. Como resultado, las primas del plan de seguro de grupo tienden a ser menores, haciendo seguro de grupo más asequible justo al lado del palo.

Dependiendo de su empleador, no podría incluso tiene que preocuparse por pagar las primas en absoluto, California muchas compañías cubren el costo de las primas de seguro de sus empleados.

Cabe mencionar que también hay ventajas no financieras al seguro médico de grupo. A diferencia de planes individuales, planes de grupo establecidos en California no requiere un estudio de la historia de salud o incluso un examen físico por parte de los solicitantes. Una compañía de seguros cubrirá a todos los empleados bajo la Directiva de grupo del empleador. Si usted tiene una condición médica preexistente, probablemente ya sabes que puede ser muy difícil if no francamente imposible-para obtener cobertura de seguro médico. Pero los planes del grupo ofrecen cobertura a todos en el grupo independientemente de las condiciones preexistentes, la edad y la salud actual.

Ahorrar dinero en seguro de salud de grupo

Incluso si su empleador no cubre sus primas de seguro médico de grupo (o si usted está cubierto por un plan de grupo no empresarial, como la de un grupo de club o de la iglesia) y usted será responsable de hacer los pagos, un plan de seguro médico de grupo todavía puede ayudarle a ahorrar dinero. Como se mencionó anteriormente, las primas de seguros de grupo tienden a ser menores. Además, muchas empresas ofrecen a sus empleados una variedad de planes de cobertura. Esto puede incluir la opción de elegir entre un plan HMO, PPO plan o incluso un plan de tarifa por servicio. Dependiendo del estado de su salud y las condiciones existentes, esta elección podría permitirle ajustar su cobertura con el fin de garantizar que no sólo obtendrá que el mejor precio posible pero obtendrá más por su dinero.

Maternidad y seguro de salud de grupo

Si usted está actualmente sin seguro o con seguro insuficiente y se encuentra embarazada, es probable que resulta difícil obtener cobertura de maternidad individual rápidamente. En California, es generalmente necesaria que tienes un plan de seguro de salud individual para al menos un año antes de solicitar la cobertura de maternidad. Sin embargo, una vez más seguro de grupo ofrece un medio para eludir este sistema. Si eres parte de un plan de seguro médico de grupo en California, usted es inmediatamente elegible para la cobertura de maternidad sin importar cuánto has cubierto por el plan.

Seguridad

Plan de cobertura de salud de grupo de un empleador puede incluso mantener ayudarte ahorrar dinero si usted está despedido de su trabajo. En la mayoría de los casos en California, si dejas un trabajo que ofrece cobertura de salud de grupo apoyado por el empleador, podrá conservar su cobertura bajo el plan de grupo durante 18 meses. Mientras que usted tendrá que pagar las primas usted mismo, las primas de grupo a menudo son significativamente más bajas que los de un plan individual. Esto permite evitar el alto costo de un plan individual, mientras que le proporciona con el tiempo suficiente para garantizar el empleo y un nuevo plan de grupo antes de que acabe el anterior.

En la mayoría de los casos, seguro de salud de grupo es altamente preferible un plan individual. Planes de grupo son asequibles, flexibles y seguros. Incluso proporcionan cobertura (en el caso de las condiciones preexistentes y cobertura de maternidad) a quienes serían elegible para un plan individual. Incluso si su empleador no ofrece un plan de salud grupal, no estás sin opciones. Compruebe alrededor y determinar si las organizaciones locales, clubes, grupos religiosos y otros grupos ofrecen un plan de grupo. Si no, no te desesperes todavía; Si perteneces a un grupo de clasificación, aún tiene la opción de iniciar la Directiva de grupo a ti mismo.

Siempre y cuando se inicia con los requisitos legales de California para un “grupo” asegurable (al menos tres individuos), estás en tu forma de ahorrar dinero.

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