¿Cómo prueba de nicotina ayuda a los empleadores a establecer el ambiente de trabajo libre de humo

¿Cómo prueba de nicotina ayuda a los empleadores a establecer el ambiente de trabajo libre de humo

Abuso de nicotina es un problema que afecta a la rentabilidad de las empresas y el medio ambiente en los lugares de trabajo. Los empleadores están insistiendo en medidas que les ayudará a hacer los lugares de trabajo libres de fumadores de tabaco con el fin de hacer sus negocios más productivos.

Empleadores en nosotros imponer la prohibición de los fumadores:

Un número creciente de empleadores en nosotros está rechazando las solicitudes de candidatos que fuman. Están acatando las leyes enmarcadas por el gobierno para el propósito y no que parecen los fumadores están contratando. Para saber si los futuros contratados es fumador, llevan a cabo las pruebas. Quienes se encuentran positivo para fumar no ofrece empleo.

Prueba de nicotina ayuda a detectar los fumadores – al instante:

Los empleadores aplican diferentes técnicas para abordar el tema del tabaquismo. Se trata de pruebas para el tabaco (nicotina) por diferentes métodos. Estas pruebas son útiles para identificar si el solicitante realmente fuma tabaco o no. Por lo general, una prueba de nicotina puede realizarse utilizando muestras de orina, saliva o folículo piloso. Los empleadores utilizan o una combinación de estas técnicas.

Beneficios de establecer el ambiente libre de humo:

Un ambiente libre de humo mejora la productividad de los empleados y reduce los costos de seguro de salud. Los empleadores encuentran lugares de trabajo libres de humo beneficioso por los siguientes motivos.

Aumento de horas productivas:

Un ambiente de no fumar da lugar a mayor número de horas productivas que fumar permitido uno. Empleados no solía fumar concentran mejor en el trabajo y por lo tanto hay mayor número de horas productivas. Son saludables y tomar algunas hojas enfermas.

Mientras que empleados de fumar toman descansos no autorizados para fumar, que es inútil de tiempo productivo.

Ambiente saludable:

Como empleados saludables se centran más en la productividad, hay una relación cordial entre empleados y empleadores. Estos lugares de trabajo levantar el ánimo de los empleados y empleo potencial y alentar a la población laboral con talento para trabajar más número de horas. Los empleadores también corresponder y haz incitó a tomar una acción positiva sobre cualquier tema.

Muestra el enfoque profesional del negocio:

Un ambiente de trabajo libre de humo, coloca la imagen de la del empresario en una visión positiva entre los empleados, compañeros, gobierno y grupos sociales. Las medidas de bienestar sirvan de ejemplo para enfoque profesional efectuado por el empleador. Esto contribuirá a mejorar la confianza mutua entre el empleador y los empleados.

Reduce los costos de salud:

Siguiendo una política de no fumar en el lugar de trabajo daría como resultado menores costos de atención médicos. Esto es porque los empleados son saludables y necesitan reducir gastos de mantenimiento de la salud – prima de seguro o emergencias médicas. Estos factores son conocidos por causar aumento de gastos médicos para los empleadores en el caso de empleados habituados a fumar. Los estudios demuestran que, después de política de no fumadores hay disminución notable en el tabaco causaron ataques cardíacos, lo que los fumadores actuales para dejar de fumar (fuente: Forbes, 12 de junio de 2012).

Es beneficioso tomar pruebas de nicotina para hacer cumplir un ambiente libre de fumar en lugares de trabajo. Las medidas, por supuesto, implican costos para los empleadores.

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