¿Cómo Outsourcing obras – contratación efectiva externalizado Asistente Virtual

¿Cómo Outsourcing obras – contratación efectiva externalizado Asistente Virtual

El Outsourcing es un medio probado de ayudar a negocios corte recursos costos al obtener el mismo nivel de calidad de salida del trabajo de un asistente virtual subcontratado. Mayoría de las empresas incluso contrata a grupos de personas trabajadoras en lugares offshore para aprovechar los beneficios de hacerlo.
Algunos han tenido éxito en sus planes de delegar tareas relevantes en el extranjero. Esto es casi siempre debido a sus procesos de contratación ineficaces y estrategias de gestión de flujo de trabajo.
Estos negocios han homogeneizada contrató a personas en otros países, o implementar procesos de gestión problemática. Viene fácil, fácil ir y mal planeado mapas de procesos de contratación la mayoría de las veces le costará más de inicialmente previsto.
Información anticuada o inexacta dañará casi cualquier empresa. Esto significa que siempre es necesario mantener un ojo hacia fuera para los cambios y las actualizaciones pertinentes. Tenga en cuenta para adquirir dicha información de fuentes reputables de consejos útiles. Estos recursos pueden ser ampliamente conocidos a expertos en la industria con experiencia relevante, o agencias gubernamentales autorizados y registradas de las empresas que operan en los países a que necesita externalizar sus tareas.
A continuación se muestran algunos de los beneficios que puede obtener de outsourcing necesitan tareas a un asistente virtual subcontratado competente. ¿Hacer un punto para consultar impuesto local reputable abogados y consultores de negocios especializada en esta industria. Estas personas pueden dar usted actualiza y precisa información relevante para su negocio.
1) Ahorre tiempo y dinero, entre otros recursos valiosos. Contratar asistentes offshore a través de compañías offshore significa que no necesita configurar un sitio de la oficina. Esto puede reducir drásticamente sus costos. Un Consejo útil es invertir en software de oficina virtual para automatizar la mayoría de los procesos necesaria para el funcionamiento de una empresa con personal offshore.
2) Los salarios para el mismo nivel de habilidades y conocimientos son más baratos en los países en desarrollo. Esto significa que usted puede contratar a asistentes más por el precio de un profesional local en su país. Esto puede mejorar drásticamente sus recursos de mano de obra y ayuda que desarrollar más productos, lanza campañas de marketing u ofrece diversos servicios. Incluso puede arruinar a sus competidores por reducir los precios de sus productos y servicios.
3) Incluso los microempresarios pueden hacer esto. Puede empezar a correr empresas contratando algunos asistentes. Pueden asignar tareas repetitivas pero necesarias que necesitan mucho tiempo. Esto puede ayudarles a centrarse más en áreas vitales necesarias para sus empresas de rápido crecimiento.
4) Tener mayor alcance en el mercado. Delegar tareas necesarias a un asistente virtual outsourcing profesional también significa contratar a una persona de experiencia y conocimiento en las costumbres y cultura de los lugareños. Esto puede funcionar muy bien en caso de que usted está planeando ampliar a un mercado más grande.
5) Pagar menores impuestos, así como beneficios para empleados y seguro. Los asistentes trabajan en sociedades offshore, así como contratistas independientes pagan menores beneficio acciones y aportaciones al seguro, así como impuestos sobre la renta.
Ahora para algunos consejos de outsourcing pueden ayudar a usted encontrar a empleados offshore altamente calificados y confiables. Integrar en sus políticas de contratación y estrategias gerenciales y usted probablemente maximizará sus ventures.
1) Conocer países con personas altamente cualificadas en industrias especializadas. Cada país tiene locales con diferentes habilidades y conocimientos en diversos campos, sobre todo porque abogó por planes de desarrollo de su gobierno, el sector privado y la sociedad como un todo se centran en campos particulares. También hay grandes diferencias en las tasas de salario estándar. No se olvide de estudiar cuidadosamente sus opciones antes de contratar.
2) Estudiar la cultura de cada país donde planea contratar personal offshore. Esto puede darle mucha información útil para sus estrategias de gestión.
3) Establecer una asociación de negocios fructíferos con alguien local que tiene acceso a redes y recursos de abastecimiento de mano de obra. Este individuo puede ser su persona de referencia, lo que él o ella su 1er Asistente virtual.
4) Envíe pruebas a los interesados con credenciales calificada, logros y experiencia. Esas pruebas deben ser pertinentes a las tareas que necesita hechas sobre una base diaria.
5) Correctamente comunicarse con sus asistentes. Falta de comunicación o falta de ella sobre todo puede conducir a problemas. Un Consejo útil es contratar a un supervisor para supervisar un equipo de asistentes en caso de que se necesita para contratar un puñado de personas. El supervisor puede ser una de sus primeras pocos asistentes, particularmente a la persona que ha demostrado su fiabilidad, competencia y profesionalidad.
6) Dan pomotions, incentivos, recompensas y comentarios constructivos. Esto motivará a sus asistentes y puede proporcionar incluso con la iniciativa de estudiar nuevas tareas que no estén familiarizadas con ellos, haciéndolos muy efectivos activos de su empresa.
7) Ya que ellos estarán trabajando remotamente, pídales que ser constantemente en línea y disponible a través de correo electrónico, teléfono, móvil y herramientas IM (mensajería instantánea) como Yahoo! Messenger y Skype durante su turno. También les pedimos enviar notificaciones por correo electrónico diariamente al inicio de su turno. Debe enviarse un informe Estado o progreso de la diario labor con sus tareas completadas por sus asistentes al final de su turno. Notificaciones por correo electrónico un par de horas antes del inicio de su turno, en caso de no pueden ir a trabajar debido a razones válidas como familia y salud emergencias, apagones y tifones entre otras razones válidas.
Estos consejos de outsourcing mucho pueden ayudar a encontrar que los mejores externalizado a asistentes virtuales. Estos pueden también informarle sobre ciertos procesos gerenciales efectivos al manejar un asistente o incluso equipos de personas en el extranjero. Asegúrese de leer más información específica y actualizada de los expertos en esta industria. Esto armará con información actualizada y consejos antes de tomar una decisión informada.

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