Carrera de planificación para profesionales de la salud

Carrera de planificación para profesionales de la salud

Un plan de carrera buena tiene que venir desde el corazón – nada más que una mano página A4. Puede tener palabras, diagramas de flujo, líneas de tiempo, fotos – realmente cualquier cosa que te lo pone claro lo que realmente quiere fuera de su carrera, y lo que se refiere a su vida. No sugerimos cualquier plantilla o formato particular, sino debe contener como mínimo los siguientes elementos.

Como muchos puntos únicos de ti como se te ocurra – ser positivo y específico de la lista. Incluso puede utilizar un mapa mental para ello. Por ejemplo, si usted es un buen comunicador – partición esa habilidad particular en subconjuntos y palabras clave, como “técnicas de presentación magnífica”, o “Excelente manera de cabecera”.El propósito de esta actividad es encontrar al menos diez áreas que sobresale en – esto debería darte una idea de donde usted debe seguir. Tomar tiempo para pensar sobre la regeneración y que otros le han dado y examinar las actividades que más te apasiona. Debe usar estos puntos (y sus propios valores personales) como una guía a donde vas. Puede también utilizarse como palabras clave para construir tu curriculum vitae, cartas de solicitud y entrevista de secuencias de comandos (analizaremos entrevistas con más profundidad en un artículo posterior).

Considerar a dos médicos. Ambos aspiran a ser neurocirujanos, especializada en un trastorno neurológico pediátrico particular que sólo se encuentra en Venezuela. Uno tiene un mentor quien ya tiene trabajo. El otro no. ¿Que supones que sería el más acertado?Tener un mentor significa apoyo, orientación, un modelo a seguir y rendición de cuentas. Incluso puedes tener unos mentores diferentes para darle un punto de vista equilibrado – y los comentarios sobre cómo vas. Puede enfrentar y relaciones un poco embarazosas para ‘pedir’ a alguien para ser un mentor – pero más mentores son informales – y ni siquiera se menciona el “mentor”.

Ser un mentor puede ser igual de gratificante – puede ser un médico junior, un estudiante de medicina o incluso un graduado médico internacional que apreciaría la oportunidad de tener orientación de alguien que ha “estado allí y hacer que”

Por lo tanto, escribir en tu plan de carrera al menos tres nombres de mentores potenciales y un plan para saber cómo organizar un tiempo para conocer uno a uno. También piensa en el tipo de persona que le gustaría ser un mentor.

Otra parte muy importante de su equipo es sus árbitros (que bien pueden ser sus mentores). Con demasiada frecuencia escucho la frase “así y así incluso no mencionó que querían ser un árbitro”. Cualquier referencia que después de esta declaración es generalmente menos ideal!

Piense cuidadosamente acerca de que su ‘verbales’ árbitros son. Pidiéndoles una referencia escrita así, obtendrá una indicación de lo que le dicen a un empleador potencial o reclutador. Si la referencia escrita indica “Bill trabajó aquí para un término en 1987. Su actuación fue satisfactoria, él era bien apreciado por sus compañeros”, estás en problemas. Necesita positivo, referencias que brilla intensamente, increíblemente entusiastas. Seguir buscando hasta encontrar personas que le pueden ayudar de esta manera. Son su Slam-Dunk después de una excelente entrevista.

La parte final de su equipo es representación profesional. Deportistas, actores y otros profesionales tienen agentes – así que ¿por qué no te? Organizaciones de planificación y contratación de profesional de salud pueden añadir una nueva dimensión a la amplitud y el alcance de su carrera ayudando a abrir el mercado de empleo “oculto” – y ayudándole a mantener en el camino con los conceptos básicos de curriculums vitae, entrevista de planificación y negociación de contrato.

La sección final del plan de carrera debe ser ‘las reglas de la carrera’. Éstos deben basarse en sus principios, creencias y valores. Por ejemplo, se podría escribir “Nunca te deje otros percepción de mí de guiar mis opciones de carrera,” o “Yo trabajaré siempre en una posición que beneficia a otros”. Estos pueden cambiar con el tiempo, pero establecer la dirección final ahora.

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