Auto financiado por el seguro de cuidado de la salud

Auto financiado por el seguro de cuidado de la salud

Las empresas que buscan formas de ahorrar dinero al mismo tiempo dar la mejor cobertura disponible para el cuidado de la salud necesitan consultar en una cobertura de seguro llamado salud autofinanciado.

Fondos propios de la salud es un acuerdo por el que un empleador paga honorarios conjunto llamados “costos fijos” (que incluyen gastos administrativos, las primas de stop-loss y cualquier otros sistema cargos por empleado) a una compañía de seguros, pero el empleador paga los gastos de los reclamos por las personas cubiertas en el plan en lugar de la compañía de seguros. Los costos de reclamaciones son los variable al empleador, ya que varían de un mes a otro, dependiendo de la actividad de los reclamos del grupo en su conjunto.

Por lo general, en este tipo de acuerdo, un empleador no protegerse 100 o 3% premium impuesto estatal, que es otro elemento de ahorro para el empleador.

¿Es un plan autofinanciado adecuado para su negocio?

Mayoría de los expertos están de acuerdo en que el grupo de tamaño ideal para autofinanciación (si no conocido como ASO o servicios administrativos solamente) arreglos son para grupos de 100 o más empleados. La idea es que hay más empleados en el grupo para ayudar a difundir el riesgo y costo. Los miembros más, lo más previsible la previsión de reclamaciones experiencia.

¿Su empresa tiene una alta rotación de empleados?

Si es así, autofinanciación puede funcionar para usted como no pagan una prima mensual más alta para los empleados que no pueden quedarse con su empresa. Sin embargo, patrones más grandes tienen que preocuparse por empleados de la COBRA, que deciden mantener su cobertura de grupo después de dejar el empleo. El empresario, en un arreglo autofinanciado, seguiría siendo obligado pagar reclamos por los empleados COBRA y sus dependientes cubiertos por el periodo de tiempo determinado (generalmente 18 o 36 meses, dependiendo de la circunstancia de que la separación de empleo).

Mayoría de los empleadores en un arreglo autofinanciados pagar por un tercero administrador para procesar reclamos efectuados, que es otro gasto a tener en cuenta. Y sobre todo, un empleador debe tener las reservas para pagar las reclamaciones que se originan, o enfrentan juicios.

Pregunte a su agente de seguros si un acuerdo de financiamiento tenga sentido para usted.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *