Ahorros de costos de negocio a través de la seguridad

Ahorros de costos de negocio a través de la seguridad

Ahorros de costos de negocio a través de la seguridad

Establecer un programa de salud y seguridad en el lugar, reducirá los costos. Tener un programa reducirá accidentes y conducirá a bajar las primas de comp del trabajador de la empresa; más empresas de seguros prefieren sus clientes tener programas de salud y seguridad. Estas compañías de seguros podrían incluso descuento la prima si un programa puede probarse que existe. El costo promedio de un accidente es $68.000. Los costos directos en accidentes como el del trabajador comp y multas impuestas pueden cerrar un negocio. Los costos indirectos, como la baja moral de los empleados, honorarios legales y readaptación profesional pueden ser como costoso si no más.

Un programa de trabajo será:
1) Mejorar la moral de los empleados – cuidado de espectáculos en su bienestar
Ingresos de reducir 2) pierde – menos accidentes mantiene a todos los empleados en el trabajo
3) Dar un impulso al cliente – hace su negocio está funcionando óptimamente

Pequeñas empresas que tienen un programa voluntario de salud y seguridad en su lugar hayan cincuenta por ciento menos de accidentes e informaron de reclamaciones de seguros que sus contrapartes según stats OHSA. La mayoría de las pequeñas empresas caen por debajo de los requisitos legales para tener un programa de seguridad y salud formal debido al número de empleados en plantilla. Sesenta y ocho por ciento de los accidentes reportados son en la industria de servicios que muestra incluso empresas como establecimientos comerciales no están libres de accidentes.

Se puede iniciar un programa de salud y seguridad por escrito una política de salud y seguridad; se trata simplemente de valores que una empresa desea transmitir en sus procesos de trabajo. En segundo lugar, es cómo funcionará la comunicación entre todos los empleados y propietarios. Y por último, procedimientos para garantizar prácticas seguras.

Para encontrar peligros invisibles y prácticas inseguras, una auditoría debe tener lugar. Echa un vistazo duro en el trabajo y registrar todos los factores que pueden provocar lesiones. Estos riesgos podrían ser productos químicos peligrosos o tan simple como un abridor de cartas. Identificar estos peligros llevará a procedimientos para controlarlos. Controles como “No corras con tijeras en sus manos” son eficaces. Escriba todos los procedimientos en un manual.

Aplicación de estos procedimientos de salud y seguridad se hará con el cambio de conducta. Algunos programas de ser débil y no eficaz debido:
1) Ninguna definición de las prácticas de seguridad – No escritas de los procesos
2) No hay trabajo en equipo – seguridad es comunicación de la parte superior al inferior y viceversa. Un plan bien escrito describirá qué papeles todos juegan en las políticas de seguridad.
3) No goles eficaces – el cartel de “accidente libre días” vendrá como resultado de procesos de seguridad sonido.
4) Mal incentivos – dinero como recompensa no funciona bien. Seguridad y salud deben ser divertido y vale la pena el esfuerzo de los empleados. El plan de incentivos derecha puede ser rentable y objetivos que se pueden obtener. Planes de incentivos pueden incluir pases de la película o simplemente “libre de café en el jefe”. Los informes de la industria de seguros para un dólar gastan en salud y seguridad Rinde 4 a 6 dólares en ahorros.

Una vez hecho todo el trabajo duro de desarrollar e implementar el programa de salud y seguridad, apartar un tiempo cada mes para revisar el lugar de trabajo. Grabar lo que se encuentra; se trata de una buena práctica para ver tendencias peligrosas que pueden surgir como un fuego salir constantemente están bloqueadas. En los cuartos del año escrito una reunión con empleados. Estas reuniones son una gran manera para obtener retroalimentación vital de empleados y mantenerlos involucrados. Por lo menos una vez al año, hacer una auditoría para asegurar que su programa de salud y seguridad es actual con las operaciones del negocio actual.

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