Actitud corporativa y actitud de trabajo talleres

Actitud corporativa y actitud de trabajo talleres

Conveniente para los equipos que buscan estrategias para mejorar la actitud para conseguir resultados positivos.

3 Talleres de la actitud de trabajo:

1. Crear una actitud proactiva una hora 2. Impulsar su actitud & crear la ‘puede hacer’ actitud dos horas 3. Avanzar en sus actitud de éxito de ventas tres horas

Crear una actitud proactiva una hora

Este taller se basa en el acrónimo proactivo como fórmula para impulsar la actitud de trabajo.

* Positivismo * resultados * vencer miedo * actitud * confianza * habla * interacciones * Victorious * entusiasmo

Impulsar la actitud de su lugar de trabajo y crear las actitud de “Puedo hacerlo” dos horas

Este taller analiza el comportamiento y ofrece soluciones para mejorar las actitudes del lugar de trabajo.

* Análisis actitud * por qué la gente no logra * atributos de actitud positiva y negativa * motivos objetivos y lograr * atributos de actitud de trabajo * expectativas de trabajo * metas positivas

Avanzar en sus actitud de éxito de ventas tres horas

Este taller se mira:

* Actitud * que abarca el proceso de cambio * enfrentar los constantes cambios y nuevos productos * aumentar la capacitación y tecnología * el proceso repetido del ciclo de ventas * el hilo conductor de marketing relacional y el interés compuesto * tirando en esos nuevos clientes * entender su cliente * consejos para crear relaciones de ganar/ganar * aumentar tus habilidades de comunicación * afilar su sierra – salud, estrés y manejo de tiempos * las ventajas de salir de tu zona de comodidad * 9 pasos para crear su actitud proactiva

Clave beneficia a éstos cubren una amplia variedad de temas relacionados con la actitud del taller. Estas presentaciones revisión los rasgos negativos y positivos pensando y comportamientos del lugar de trabajo. Los ejercicios en estos talleres pueden ser transferidos a reuniones semanales e integrados en el lugar de trabajo para motivar y cambiar el comportamiento de actitud y empleados que afectar la productividad de los individuos.

“Seminario de Janice centrado en cuatro áreas de actitud, clientes, ventas y equilibrio trabajo/vida. El seminario fue una presentación interactiva donde participaron recoger nuevas ideas con el objetivo de llevarlos nuevamente a sus franquicias individuales y sus equipos. Janice hizo un gran trabajo.’-cocina estudio franquicia

Estos tres talleres se pueden combinar en un taller de un día. Los talleres son interactivos, atender a todas las personalidades y técnicas de aprendizaje acelerado. Tiempo adicional se gasta en discusión, en la solución de profundidad que buscan y planificación en el taller de día completo. Una guía de aprendizaje y Mostrar datos acompaña estos talleres. Puede expedir un certificado para los participantes que también pueden inscribirse para una cita semanal de motivación y contactarme con preguntas después del taller.

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