3 Planes de seguro de salud creativa para pequeñas empresas

3 Planes de seguro de salud creativa para pequeñas empresas

Ser propietario de una pequeña empresa o perseguir sus sueños empresariales está llena de beneficios. Sin embargo, el un tema que empresarios, autónomos y pequeñas empresas a menudo luchan con es seguro de salud. Estos son algunos datos sobre los estadounidenses que carecen de seguro médico:

-3,5 millones de personas sin seguro médico trabajan a jornada completa y ganen más de $75.000 al año
-60% de las personas sin seguro médico son personas que tienen trabajos de tiempo completo
-18% se sienten de personas dicen no tener seguro médico porque sienten “invencibles”
-Los que no se siente invencible les preocupa que una emergencia médica podría destruir su futuro financiero.

Después de probar una cita o dos en línea y convertirse en desmoralizados por el costo de los planes de seguro de salud individual, muchos propietarios de pequeñas empresas y empresarios manejar su cuidado de salud “esperando” que no consiguen enfermos. Mientras que la esperanza para una buena salud puede ayudar durante un tiempo, no es una solución permanente y que constantemente se pesa en la mente de las personas sin seguro.

Sin embargo, hay más opciones para los negocios individuales y pequeños grupo de cuidado de la salud de lo que mucha gente cree. En este artículo analizaremos tres planes de seguro de salud creativa para el propietario de pequeña empresa:

Planes de grupo

Muchas personas no saben esto, pero una empresa dirigida por un empresario individual puede calidad para un plan de salud grupal en muchos Estados. La ventaja de un plan de salud grupal es que a menudo es más rentable que un plan individual. Cuando su negocio ofrece un plan de salud grupal es un incentivo atractivo para los empleados a su empresa para que pueda atraer el mejor talento y hacer crecer su negocio según sea necesario. En algunos Estados es posible incluso cubrir a empleados contratados de 1099 con un plan de salud grupal.

Cuentas de gastos de cuidado de la salud (HSA)

Muchas personas nunca han oído hablar de una cuenta de gastos de salud. Quienes han oído de son de HSA a menudo bajo la impresión de que las cuentas de gastos de cuidado de la salud son sólo una opción para ricos y saludables, pero esto no es el caso!

Una cuenta de gastos de salud proporciona un lugar libre de impuestos para mantener el dinero que se utilizará para gastos médicos calificados para usted y su familia. Haciendo voluntarias, contribuciones libres de impuestos a su HSA, tienes dinero para pagar los gastos médicos que es libre de impuestos sobre el retiro. Debido a los ahorros de impuestos, usted está probablemente paga menos con una HSA, que con un plan de salud individual tradicional.

Beneficios de talla

En algunos Estados, usted puede “crear” se beneficia de un paquete estándar de la salud como una forma de bajar las cuotas mensuales. Allí puede ser característica de un paquete estándar de atención médica que usted no necesita y por lo tanto no necesita pagar una prima para. Por ejemplo, usted puede construir un plan que le permite 2 visitas al médico por año para un copago bajo y se compromete a pagar la cantidad completa para visitas más allá de la cantidad asignada. Cualquier número de mezcla creativa y partido opciones está disponible para llegar a una prima que es adecuada para usted.

Cuidado de salud asequible es una realidad con un Plan creativo

Agentes de seguro de salud que comprendan planes sanitarios dentro y hacia fuera pueden ayudarle encuentran un plan que satisfaga sus necesidades y rango de precios. Haciendo citas usted mismo en línea, usted puede perderse en formas de reducir los costos.

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