2 Pasos a planes de seguro médico de la pequeña empresa

2 Pasos a planes de seguro médico de la pequeña empresa

Para las pequeñas empresas, cubiertas de seguro médico de grupo son la opción más adecuada. Los planes de salud colectivos son adecuados para las organizaciones que emplean desde 2 a 50 personas. Debido a los crecientes costos de atención médica en los Estados Unidos, planes de salud colectivos son esenciales.

Este aumento en los costos de salud representa un desafío para las pequeñas empresas que necesitan proporcionar seguro médico es asequible a sus empleados. Ofreciendo un beneficio atractivo seguro no sólo atraerá a nuevos talentos, pero se asegurará de que usted retiene el existente.

Opciones de planes de seguro de Grupo:
Diversificar el riesgo financiero entre los miembros, es el objetivo de los planes de salud de grupo. Esto resulta en las primas para los miembros del grupo que están por debajo de los planes individuales para la misma cubierta. Los factores que determinan las primas son el estado de salud, riesgos profesionales, edad y muchos más en menor medida.

Habrá variaciones de estado a estado y servicio proveedor a otro. La cubierta básica suele ser la misma para todos, pero para una prima ligeramente superior puede mejorar su cubierta por complementos negociadas.

Estas pólizas de seguro de salud para las pequeñas empresas están disponibles en muchos programas, como tarifa por servicio, POS, HMO y PPO. La popularidad de los planes de atención administrada, los planes de indemnización del grupo es la asequibilidad de las primas.

Diseñar su Plan de salud:
Asegúrese de que es un objetivo muy claro cuando usted decide obtener un seguro de salud del paquete para su negocio. Hacer un montón de investigación para asegurar que el plan de seguro médico que usted seleccione cumplirá con los requisitos de los empleados tanto como de la empresa.

Usted necesitará proporcionar el proveedor del servicio de seguro con el tipo de servicio requerido y los perfiles de salud y edad de los miembros. La exactitud de la información proporcionará que el proveedor del servicio decidirá la exactitud de las cotizaciones.

Los presupuestos le permitirá elegir las opciones de pago y el tipo de política necesaria. El empleador se reunirá del 25% al 50% de las primas de cada empleado.

Puede que desee cubrir a los cónyuges y los hijos de los empleados también en que caso de que se reunirá como parte de las primas aunque esto no es un requisito legal.

Debido a la publicidad y la mala publicidad contra Salud administrada, aumentando el costo de los medicamentos y el envejecimiento de la población ha dado lugar a las primas aumentando considerablemente. A pesar de esta investigación diligente puede localizar empresas que tienen planes asequibles. Habéis conseguido reunir proveedores de buen servicio a través de la cámara de comercio en su localidad.

Los planes de seguro médico de pequeñas empresas bajar el costo de la atención médica a cada individuo en el grupo separando el riesgo. Y los empleados la oportunidad de conseguir una mejor cobertura. Los planes de salud ahora son un críticas para su negocio. Conseguir para su negocio y empleados un plan de salud que se adapte a sus necesidades.

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